Les meilleurs forfaits de retraite

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Un régime de retraite 401k est également connu comme un plan de paiement défini. Selon le magazine Forbes, un 401k est un élément essentiel des meilleurs programmes de retraite, en particulier ceux qui sont offerts par les petites entreprises. Un plan 401k trouve sa plus grande force dans la flexibilité qu`il offre les employés à prendre des décisions d`investissement relatives aux fonds de retraite. Le fonds fonctionne par l`employé qui contribue à un pourcentage fixe de la rémunération à chaque période de paie ou à un autre moment convenu. L`employeur contribue également un pourcentage fixe à 401k, bien que la contribution de l`employeur est plus petite que la contribution de l`employé.

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plans de participation aux bénéfices permettent aux employés de participer au succès de l`entreprise directement quand vient le temps de prendre sa retraite. Selon MSN Money Central, certains des meilleurs programmes de retraite dans le pays, comme ceux offerts par la compagnie de tabac Phillip Morris, offrir des régimes de participation différée aux bénéfices qui peuvent ajouter jusqu`à 13 pour cent à la rémunération de la retraite d`un employé. les régimes de participation aux bénéfices peuvent être apportés par les employés et l`employeur. La société la plus réussie, plus la contribution au fonds.

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