Qu`est-ce que la retraite volontaire?

Les entreprises peuvent restreindre la retraite volontaire à des âges spécifiques ou le nombre d`années de service. Les employés qui prennent leur retraite volontaire peut demander la sécurité sociale si elles sont désactivées ou sont au moins 62 ans.

Un travailleur peut choisir de quitter l`entreprise plus tôt que prévu de commencer à percevoir une pension plutôt que d`être mis à pied. Les entreprises peuvent encourager la retraite volontaire en offrant des mesures d`incitation.

Salaire augmente avec l`expérience et de l`inflation. Encourager la retraite volontaire économise de l`argent des entreprises lorsque les paiements de pension sont basées sur le salaire moyen des dernières années d`emploi.

Quand quelqu`un se retire volontairement, la Loi sur le revenu de retraite des employés de sécurité leur permet d`accéder à l`argent dans leur 401k, 403b, 457 et Roth IRA après 59 ans ½-. Si la retraite anticipée volontaire a été prise pour éviter une mise à pied, l`employé ne peut pas percevoir le chômage.

Si quelqu`un se retire volontairement, elle peut travailler avec une autre société. Les entreprises peuvent offrir un emploi à une personne qui prend sa retraite volontairement, mais ils peuvent réduire l`indemnité de départ ou d`annuler les prestations de retraite au travailleur retour.