Equity Sweat Accords Coentreprises
La conclusion d`un accord de coentreprise avec une autre entreprise peut vous donner accès aux ressources et aux compétences que vous ne pouvez pas avoir accès à vous-même. Dans certaines coentreprises, l`une des parties met en place des ressources ou du capital. Avec un accord d`équité sueur, les parties concernées apportent leur expertise et de fournir une certaine quantité de travail à la place.
Principes de base Joint Venture
Une coentreprise est une relation dans laquelle deux entreprises ou entités travaillent ensemble pour un objectif commun. La relation de coentreprise vise pas nécessairement être un permanent est le cas avec un partenariat. Avec un accord de joint-venture, vous pourriez ne travailler ensemble pour un seul projet et à la fin, puis la relation d`affaires. Quand une joint-venture est mis en place, il est utilisé comme un moyen d`aider les entreprises bénéficient d`une certaine façon.
Sweat Equity
équité sueur est le terme utilisé pour décrire la valeur du travail d`un propriétaire d`entreprise. Par exemple, un ingénieur pourrait engager une certaine quantité de travail à un projet avec une expertise que lui seul pouvait fournir. Lorsqu`un propriétaire d`une entreprise met en place une équité sueur, il ne fournit pas nécessairement un capital qui peut être évalué à l`extrémité avant de la transaction. , Il engage à la place qu`il travaillera pour faire le travail.
Sweat Equity Valoriser
L`une des questions qui doivent être abordées lors de la conclusion d`un accord de joint-venture avec l`équité de la sueur est valorisant les fonds propres de la sueur. Plusieurs fois, il peut être difficile de déterminer ce que l`équité sueur vaut la peine. Si l`un des partenaires de joint venture met en place 100 000 $ pour un projet, il veut savoir que l`autre partenaire est de mettre en place un montant égal dans les capitaux propres de sueur. En règle générale, le partenaire de mettre en place l`équité sueur utilisera un chiffre basé sur les salaires perdus au cours du projet. La valeur des capitaux propres de sueur est négociable et doit être acceptée par les deux partenaires lorsque le contrat est mis en place.
Termes Plan et Durée
Lors de la conclusion d`un accord d`équité sueur joint-venture avec une autre partie, vous devez définir les modalités de l`arrangement et la durée de l`accord. Vous devez définir des lignes directrices spécifiques pour la durée de la joint-venture va durer et l`étendue de la responsabilité de chaque partie. Par exemple, le partenaire de mettre en place l`équité de la sueur doit travailler pendant un certain laps de temps ou jusqu`à ce que les objectifs spécifiques sont atteints. Cela devrait être mis par écrit sous la forme d`un contrat dans le cas où toutes les questions juridiques se posent.