Qu`est-ce qu`une vérification diversité?
Une vérification de la diversité est un examen approfondi des pratiques d`emploi d`une organisation liées à la composition de ses travailleurs. Les audits examinent le lieu de travail pour assurer l`organisation répond aux exigences légales et remplir toute mission qui a trait aux initiatives de diversité parmi ses travailleurs. Les organisations utilisent soit une équipe interne ou un contractant externe pour effectuer la vérification.
Objectifs et méthodes
Les audits de la diversité examinent les questions spécifiques de la culture en milieu de travail, y compris ceux liés à la race, la culture, le sexe, la préférence sexuelle et la religion. Par exemple, un audit des recherches généralement des sujets tels que les conflits passés et en cours, les plaintes, les taux de rotation et le moral selon d`échange d`emplois en Amérique. Des vérifications sont menées avec des méthodes différentes, en utilisant des outils tels que les enquêtes, l`examen des données, des groupes de discussion et des entretiens individuels. Un audit doit révéler à la fois le niveau de sensibilisation des politiques d`une organisation et la façon dont ils sont avec succès mis en œuvre, selon Global Excellence.