Qualifications d`un directeur adjoint à la garderie
Contenu
centres de garde offrent environnement sain et stimulant pour les enfants d`âge préscolaire à apprendre et grandir. les directeurs de garderie adjoints ont de grandes responsabilités, et bien qu`ils ne peuvent pas tenir autant de poids que les administrateurs, ils remplissent les conditions d`emploi similaires. Ils pourraient avoir moins d`expérience que le directeur et encore besoin d`obtenir des certifications. Certains directeurs adjoints sont qualifiés pour être administrateurs, mais préfèrent un calendrier moins exigeant et le niveau de responsabilité.
L`éducation formelle
Vidéo: Calling All Cars: Body in the Mine / Twenty Keys to Death / Verduga Hills Murder
Comme avec la plupart des postes administratifs dans la garde des enfants, les directeurs adjoints doivent généralement titulaires d`un baccalauréat en éducation de l`enfance, la psychologie ou dans un domaine connexe. Ils doivent suivre des cours dans des domaines tels que l`éducation, la psychologie, la nutrition et le développement de la parole. Certains directeurs adjoints embaucher les garderies sans diplôme universitaire si elles ont de nombreuses années d`expérience. Avoir un diplôme vous donne une jambe, cependant, et peut raccourcir votre chemin pour devenir un directeur adjoint. Certains postes de directeur adjoint exigent même un diplôme de maîtrise dans un domaine lié garde, ce qui prend généralement deux ans.
L`expérience et la formation
Les directeurs adjoints ont généralement besoin d`au moins quelques années d`expérience dans une garderie avant que les employeurs les considèrent pour la position. Idéalement, ils devraient avoir quelques années d`expérience à la fois administrative et de l`enseignement. La formation pour le poste se produit généralement au travail une fois qu`un candidat est embauché. Au cours de la formation, qui peut durer de quelques semaines à plusieurs mois, les nouveaux directeurs adjoints apprennent leurs responsabilités professionnelles et la façon de les exécuter correctement.
Compétences et qualités personnelles
Vidéo: Cuers : conference de presse Cabri du 17 novembre 2011
Être un directeur de garderie assistant peut être un travail difficile qui nécessite un ensemble spécifique de compétences et qualités personnelles. Les candidats doivent aimer les enfants et être pleinement engagé à aider les jeunes à apprendre et à grandir. Ils doivent être des personnes diplomatiques, de coopération avec d`excellentes compétences interpersonnelles. capacités de communication fortes, à la fois écrites et orales, sont également souhaitables. Patients, soins, les personnes à comprendre sont les mieux adaptés à cette position.
certificat
Certains postes de directeur adjoint de la garderie exigent la certification des associations professionnelles. certifications communes requises comprennent le développement de l`enfant des titres de compétence associé du Conseil pour la reconnaissance professionnelle et la garde d`enfants désignation professionnelle de l`Association nationale de garde d`enfants. Pour obtenir ces certifications, les individus ont besoin pour compléter l`expérience et les exigences de base d`enseignement désignés par ces organisations.