Le salaire moyen d`un principal adjoint CPS
les directeurs adjoints du système des écoles publiques de Chicago gagnent des salaires impressionnants. Selon l`expérience, les salaires annuels varient d`un minimum de 92,964.57 $ à un maximum de 125,703.93 $, selon les informations de salaire officiel affiché sur le site Web de la SCP en 2011. Le salaire moyen est 109,334.25 $.
Fonctions
les directeurs adjoints dans les écoles publiques de Chicago exécutent des tâches qui lui sont assignées par le mandant. Un directeur adjoint pourrait avoir la responsabilité de conférences parents-enseignants lors de la participation d`un administrateur de l`école est nécessaire, et le directeur adjoint pourrait avoir la responsabilité de surveillance primaire pour tous parascolaire événements, tels que des événements sportifs et socials. les directeurs adjoints ont un certain nombre d`autres tâches administratives et, éventuellement y compris l`évaluation des mesures disciplinaires contre les étudiants.
Heures
Les heures sont longues pour un directeur adjoint CPS. A la différence des enseignants, les directeurs adjoints doivent travailler même pendant les mois d`été quand l`école est pas en session. les directeurs adjoints arrivent généralement à l`école avant le début des cours et de rester plusieurs heures après l`école pour superviser les activités scolaires, rencontrer des parents ou terminer les tâches administratives.
considérations
Le niveau élevé de rémunération des directeurs adjoints de la SCP est également destiné à aider à attirer des administrateurs talentueux qui - sans l`attrait d`un salaire exceptionnel - pourraient être réticents à travailler dans certaines écoles dans les régions plus rudes de la ville. Comme toute autre grande ville urbaine, Chicago a des écoles et des quartiers qui sont plus souhaitables que d`autres. Cependant, tous les directeurs adjoints un salaire similaire quel que soit l`emplacement de leurs écoles.
L`augmentation
Les augmentations de salaire sont automatiques pour les directeurs adjoints de la SCP qui effectuent de façon satisfaisante. L`échelle salariale CPS augmente le salaire principal de l`assistant chaque année avec tous les directeurs de certains niveaux de qualité administratif recevant la même étape dans la rémunération quelle que soit la performance globale. En plus de leurs salaires annuels, les directeurs adjoints pour CPS reçoivent des contributions à un régime de retraite. Contributions à la plage de régime de retraite d`environ 7 000 $ à 9 000 $ par année. C`est un financement important fourni par l`employeur pour un régime de retraite.
Avancement
CPS directeurs adjoints qui cherchent à gagner encore plus d`argent par le biais de la SCP doivent chercher de l`avancement au principal. En 2011, les directeurs commencent commencent par un paquet de rémunération de 122,320.57 $ et peuvent gagner autant que 165,765.32 $.