Pourquoi être commis à une équipe importante?
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Pour toute l`équipe pour réussir, ses membres doivent être engagés à son succès. Les membres des équipes apprennent à communiquer et dépendent les uns des autres pour atteindre avec succès leurs objectifs communs. En se rendant compte de la contribution individuelle de chaque membre à l`équipe, et la réalisation globale de l`ensemble de l`équipe, chaque membre peut être fier du début à la fin de la mission de l`équipe.
Réalisation d`un objectif commun
Avoir un objectif de l`équipe commune réunit un groupe d`individus qui ont une variété d`objectifs personnels à atteindre. Chaque membre de l`équipe aura un objectif au sein de l`équipe, en fonction de sa responsabilité et l`attribution des tâches. Cependant, l`objectif commun des membres seront les attacher ensemble pour atteindre l`objectif de l`équipe, qui est l`achèvement d`une tâche déterminée ou la cession. Une compréhension claire de l`objectif commun aidera chaque membre de l`équipe engage à la réussite de cet objectif.
Responsabilité envers les pairs
En s`engageant à une équipe, chaque membre apprend son niveau individuel de responsabilité à ses collègues membres de l`équipe. Ceci est valable pour les équipes sportives, des équipes de travail et une équipe dans laquelle plusieurs personnes contribuent à l`objectif commun. Les membres comprendront la valeur de leurs contributions individuelles. Ils verront comment les performances de chaque personne affecte les autres membres de l`équipe. Les individus ont besoin de se sentir un sentiment de responsabilité envers les membres de l`équipe et d`autres voir comment leur succès influence le reste de l`équipe et l`objectif.
L`établissement de bonnes relations de travail
Les équipes aident à établir de bonnes relations de travail entre leurs membres. Les lignes de communication sont ouvertes par la discussion des objectifs, la répartition des tâches et des responsabilités individuelles et une rétroaction continue au cours du processus pour éliminer les obstacles à la réussite. Lorsque les membres de l`équipe font un engagement basé sur des informations et des mises à jour suite à l`état d`avancement d`un projet, l`équipe est plus forte et le travail circule plus facilement. Chaque membre coopère avec les demandes des autres membres de l`équipe et les chefs d`équipe quand il y a un programme clair tout au long du projet.
La responsabilité de la gestion
Lorsque les membres de l`équipe se engagent à l`autre pour le bien de l`équipe, ils font aussi un engagement envers le chef d`équipe, que ce soit un enseignant, entraîneur, gérant ou autre dirigeant de l`entreprise. Si une équipe, en tant que groupe, estime qu`il contribue à la réussite du projet d`un chef d`équipe, ses membres se sentent à leur tour un sentiment d`accomplissement lorsque le projet est terminé avec succès. Avec une vision claire du résultat final et les réactions positives des autorités supérieures tout au long du processus, l`équipe continuera d`être couronnée de succès et récolter les fruits de son engagement.