Comment demander un employeur pour une ouverture d`emploi
temps économiques difficiles appellent à des gestes audacieux de recherche d`emploi. Bien qu`il puisse avoir une fois été possible de marquer un emploi en balayant les bras croisés et les petites annonces montrant pour l`entretien occasionnel, le marché serré d`aujourd`hui exige une diligence sans cesse croissante et la motivation de la part des employés potentiels. Apprenez à prendre les choses en main en demandant à un employeur pour une offre d`emploi. Il y a une ligne fine entre la poursuite confiante et l`agression embêtants, donc procéder avec prudence.
Visitez le site Web de l`entreprise ou l`emplacement pignon sur rue avant de demander aux employeurs pour une ouverture d`emploi si vous appelez froid. L`approche d`appel froid nécessite encore des recherches afin que demander à un employeur pour une ouverture d`emploi représente une décision éclairée calculée au lieu d`un emploi occasionnel, mouvement inconsidéré. Grâce à votre lecture, apprendre le nom du directeur des ressources humaines ou le gestionnaire de haut niveau. Lors de l`appel à poser des questions sur les possibilités d`emploi, indiquez brièvement vos antécédents, votre raison spécifique de vouloir travailler pour l`entreprise et ce que vous serez en mesure de contribuer à la réussite globale de l`entreprise.
Ecrire une lettre de motivation soigneusement examiné aux employeurs potentiels demandant une entrevue pour les offres d`emploi potentiels. S`il n`y a pas de poste énumérés, demander une entrevue d`information pour établir un premier contact et en apprendre davantage sur l`entreprise. Votre lettre de motivation devrait se concentrer sur vos qualités professionnelles positives, ce que vous apportez à la table et votre volonté affichée de remplir un rôle spécifique au sein de l`entreprise.
Évitez arrêts de messagerie vocale lorsque vous demandez un employeur pour une ouverture d`emploi en incluant une déclaration dans votre message qu`il est pas nécessaire pour lui de vous rappeler. Vous rappellerez à la place dans un laps de temps donné. Cela évite tag téléphone ennuyeux et réduit les chances que votre futur employeur parfait fera appel alors que vous faites quelque chose qui ne peut être interrompu.
Conseils Avertissements
- Enregistrer toutes les discussions sur le salaire, le calendrier et les avantages que plus tard dans le jeu en demandant un employeur pour une ouverture d`emploi. Votre stratégie initiale devrait être de vous présenter aussi facilement disponibles et désireux de commencer. Les négociations peuvent avoir lieu plus tard.
- Si vous êtes intéressé à demander à un employeur actuel pour une ouverture de travail (par exemple, un transfert à un autre poste ou service emploi qui impliquerait une promotion) envoyer un bref courriel indiquant que vous souhaitez organiser un privé, de cinq minutes la conversation pour faire votre cas pour le travail. Suggérant une limite de temps permet à votre employeur sait que vous considérez son temps précieux et que vous vous sentez confiant dans votre capacité à faire un argument succinct pour examen.