La responsabilité de l`employeur pour la confidentialité de CV
Contenu
Contrairement à des dossiers médicaux et les numéros de sécurité sociale, les CV ne sont pas des informations confidentielles. employeurs actuels, anciens et potentiels ne sont pas tenus de garder confidentielle CV - en fait, des tiers tels que les sites de recherche d`emploi et les recruteurs de l`industrie vendent de plus en plus des services pour donner les demandeurs d`emploi plus d`intimité.
Demander
Les employeurs ne sont pas responsables de maintenir la confidentialité de votre curriculum vitae. Si pour une raison quelconque, vous préférez que votre employeur actuel ou passé à garder votre CV confidentiel, le mieux que vous pouvez faire est de demander - d`une manière respectueuse et professionnelle - que votre curriculum vitae privé garder.
Problèmes de recherche d`emploi
Beaucoup de gens recherchent ou demander de nouveaux emplois tout en travaillant dans leurs positions actuelles. Certains veulent simplement voir si elles peuvent obtenir des entrevues ou être relances offertes, certains veulent un changement de carrière et certains sont malheureux et veulent changer de compagnie. Quoiqu`il en soit, la plupart des gens ne veulent pas que leurs employeurs actuels pour savoir au sujet de leur recherche d`emploi, de peur d`endommager les relations de travail ou même être congédié.
Prestations de service
Vidéo: Google hangout with Viviane Reding
Vidéo: Assystem - Chat vidéo handicap Interneto
En conséquence (et en raison des amélioration des capacités de recherche des outils Internet), de nombreux services de recherche d`emploi en ligne offrent des comptes avec des fonctionnalités de confidentialité avancées ou « CV confidentiels » qui éliminent ou retiennent des informations personnelles telles que le nom, l`adresse et l`employeur actuel. Les recruteurs et les agences proposent également de fournir des services discrets et intercéder auprès des employeurs potentiels pour maintenir la vie privée d`un candidat.
Demandes de confidentialité
Un certain nombre de guides de recherche d`emploi offrent des conseils sur la façon de garder les employeurs actuels de renseigner sur la recherche d`emploi (allant de l`évidence - ne cherchez pas au travail - à la parano - supprimer les dates et les noms institutionnels de l`information Degree). La plupart des guides indiquent que les candidats peuvent demander aux employeurs potentiels de discrétion, mais ne peut qu`espérer que les employeurs potentiels respectent la demande.