Comment accuser réception d`une offre d`emploi

Reconnaître une offre d`emploi correctement

• Gardez un oeil sur la date limite pour accepter ou refuser des offres d`emploi que vous déterminez les positions à accepter. Une partie du processus d`accusé de réception pèse l`urgence impliqués dans l`acceptation de chaque position. Placez ces délais sur votre calendrier pour faciliter la recherche.

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  Envoyer un accusé de réception de chaque offre d`emploi de la même manière qui a été utilisée pour vous offrir le poste. Par exemple, écrire une lettre à l`employeur après avoir reçu une lettre personnalisée offrant un emploi. Dès que vous recevez la correspondance, envoyer une réponse à garder l`employeur dans la boucle.

• Fournir une évaluation honnête de votre situation professionnelle que vous reconnaissez votre réception d`une offre d`emploi. Les employeurs qui embauchent des professionnels haut de gamme savent que les employés potentiels recevront plusieurs offres d`emploi. Vous pouvez parler de vos besoins en considération des besoins professionnels à long terme dans votre correspondance.

• Demande d`informations supplémentaires sur le salaire, les conditions de contrat et d`autres détails qui peuvent vous aider à accepter ou refuser un emploi. Votre intérêt pour plus d`informations démontre votre capacité à poser les bonnes questions aux employeurs. Même si vous êtes familier avec les détails, utilisez des questions pour vous faire bien plus aux superviseurs.

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  Merci aux employeurs potentiels pour l`examen de vos qualifications au cours de toutes les communications. Votre demande a probablement été considéré parmi des centaines d`autres, et vous devriez montrer votre intérêt en montrant la gratitude.

• Répondre à l`employeur qui offre la meilleure offre avec des commentaires, des préoccupations ou des demandes au sujet de l`offre d`emploi avant d`accepter. Cette correspondance est mieux fait par lettre, et vous devriez mettre en évidence les domaines de préoccupation que vous avez avec l`offre d`emploi initiale. Gardez ces demandes limitées à ces domaines que vous trouverez absolument nécessaire, comme les prestations de santé ou rémunération des heures supplémentaires.