Les meilleurs et les pires pratiques en milieu de travail
Contenu
La création d`un milieu de travail sécuritaire, productif et agréable exige une maximisation de bonnes pratiques et une minimisation des mauvaises pratiques. Une entreprise qui forme son personnel à travailler ensemble sur cette base peut améliorer constamment la qualité à la fois du lieu de travail et le produit. Un bon moral et une volonté commune d`améliorer sont nécessaires à ce processus pour réussir.
Les meilleures pratiques: Communication
Un lieu de travail fonctionnel a besoin des voies de communication qui sont constamment en cours d`utilisation entre collègues, entre la direction et le personnel et entre l`entreprise et ses clients. Un manque de communication conduit à la réplication inutile des travaux, des erreurs inutiles et le fonctionnement inefficace. Les travailleurs qui sont qualifiés à la communication savent ce qui doit être partagé et ce qui ne fonctionne pas. Ils transmettent toutes les informations nécessaires tout en évitant de remplir les oreilles des gens avec des détails non pertinents. Lorsque chaque employé dans une entreprise a l`information dont elle a besoin pour faire son travail bien, l`ensemble des avantages commerciaux.
Les meilleures pratiques: sécurité
Les bonnes habitudes de sécurité sont stressés dans la plupart des lieux de travail, et pour une bonne raison. Un manque de consignes de sécurité peut conduire à un travail bâclé, la maladie, les blessures et même la mort. Les lieux de travail qui ont des machines potentiellement dangereuses exigent des règles strictes exigeant l`utilisation d`équipements de sécurité comme la protection des oreilles, des lunettes de sécurité et des appareils respiratoires. Les véhicules présentent encore des risques plus grands et doivent être utilisés en toute sécurité avant tout à l`esprit. Même dans les lieux de travail où les risques de sécurité ne sont pas évidents, comme les bureaux, les mauvaises pratiques de sécurité peuvent conduire à des problèmes tels que les lésions dues aux mouvements répétitifs ou la fatigue oculaire. Les blessures et les problèmes sont en grande partie évitables avec une attention appropriée à l`application et des règles de sécurité.
Pratique Pire: médisance
Dire des choses méchantes au sujet des collègues derrière le dos mine le moral du personnel, crée des rivalités entre collègues et en général endommage le caractère d`un lieu de travail. Même les employés professionnels et matures ont souvent des problèmes avec d`autres personnes, mais ils savent assez pour garder leurs commentaires destructeurs pour eux-mêmes, ou tout au moins de les partager avec leur conjoint à la maison et non avec des collègues. La critique constructive est parfois nécessaire, mais doit être présentée de manière constructive à la personne concernée, et non pas à quelqu`un d`autre comme une forme de potins.
Pratique Pire: Cutting Corners
Dans un monde des affaires qui cherche toujours à augmenter les profits, la coupe de coin est une tentation constante. En rasant un peu hors de la qualité ici et là, certains producteurs voient le potentiel de prendre de l`avance. En fait, les coins de coupe peut conduire à la qualité des produits a diminué, la perte à long terme de fidélisation de la clientèle et de sécurité potentiellement réduite dans le lieu de travail. Une fois qu`une entreprise commence à diminuer ses normes qualité, il est tenté de continuer sur cette pente glissante, et au fil du temps se retrouve avec un produit de qualité inférieure et une force de travail démoralisé. Le maintien de la qualité et la fidélisation des clients est souvent une voie beaucoup plus efficace à la réussite.