Police Dispatcher Procédures d`embauche

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répartiteurs de la police doivent être en mesure de répondre aux situations d`urgence avec la vitesse.
répartiteurs de la police doivent être en mesure de répondre aux situations d`urgence avec la vitesse. (Image: Gros plan sur l`image de la bouche du répartiteur de la police par David Smith Fotolia.com)

répartiteurs de la police, souvent désignés comme 911 opérateurs, l`envoi du personnel des services d`urgence en réponse aux appels à l`aide du public. En raison d`une population vieillissante, le Bureau américain des statistiques du travail prévoit que la demande de répartiteurs et d`autres travailleurs des services d`urgence augmentera dans les années à venir. Le travail du répartiteur de la police est gratifiant, mais difficile et stressant en même temps. Les services de police recherchent certaines qualités et compétences lors des entretiens avec les candidats pour le poste.

Processus de demande

Remplissez le formulaire et les pièces jointes complètement. Suivez les instructions attentivement répondre à toutes les questions honnêtement. Fournir des informations précises et des références actuelles. Soumettre le formulaire de demande avant la date limite de demande. Inclure des copies de votre curriculum vitae et d`autres documents à l`appui que les demandes d`application. Certains services de police exigent maintenant que les candidats au poste de répartiteur présenter des demandes en ligne.

Examen écrit

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Si le service de police ou organisme exige que vous preniez un test écrit dans le cadre du processus d`application, la brosse sur les compétences de communication écrite et la grammaire de base au préalable. L`une des fonctions d`un répartiteur de la police est la tenue des dossiers précis et lisibles. Compréhension à la lecture et compétences en mathématiques fondamentales sont d`autres domaines pour vous réhabituer avec. D`autres exigences de l`emploi comprennent la dactylographie de base et la possibilité d`utiliser un ordinateur. Vous devez passer l`examen écrit avec le score minimum accepté pour le ministère de vous considérer pour l`emploi.

Interview orale

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L`entretien oral est conçu pour donner aux enquêteurs l`occasion d`observer votre comportement, testez vos connaissances et compétences et de voir comment vous réagissez sous pression. Depuis les répartiteurs de la police interagissent avec le public au téléphone, faire un point d`exposer un comportement courtois et professionnel tout au long de l`entrevue. Le conseil d`entrevue peut vous présenter une situation hypothétique et demander comment vous gérer un appel entrant au ministère. Vous devez prouver que vous êtes en mesure de réagir rapidement et calmement aux situations d`urgence. Le chef de la police et autres membres du personnel de l`application des lois mènent traditionnellement les interviews pour les répartiteurs d`urgence.

Enquête sur les antécédents

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L`enquête de fond pour le poste de répartiteur de la police comprend généralement les empreintes digitales, les tests polygraphiques, l`alcool et le dépistage des drogues, l`évaluation psychologique et un examen médical. Certains services de police vérifiera de nouveau cinq à sept ans, alors que d`autres vont plus loin en arrière. Le but d`une enquête de fond est de vérifier les informations que le demandeur fournit l`application. Une vérification des antécédents criminels est menée afin de vous assurer que vous avez procédé à aucune arrestation pour crime ou condamnation.

Examens physiques / psychologiques

L`emploi offert aux candidats est subordonnée à la réussite des examens médicaux physique et examen psychologique. les professionnels de la santé autorisés, souvent choisis par le service de police, procéder à des examens. Le travail du répartiteur de la police est un très stressant donc profession-, vous devez être en bonne santé physique et mentale.

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