Que devriez-vous dire sur une demande d`emploi quand ils demandent quel taux de rémunération que vous attendez?
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Les employeurs utilisent le salaire prévu comme moyen de déterminer en forme avec une nouvelle location potentiel. Si le candidat possède les qualifications, mais veut plus d`argent que l`entreprise peut se permettre, elle sera rejetée. Cela peut décourager l`requérante- qu`elle veut gagner ce qu`elle vaut la peine, mais ne veut pas manquer l`occasion en raison d`un décalage de salaire. Lorsqu`on lui a demandé de citer un taux de rémunération prévu sur une application, pensez à la réponse attentivement.
Faire votre recherche
Peu importe l`industrie, il y aura une gamme de paie standard pour le poste que vous postulez. Un emploi dans la vente au détail peut commander un salaire horaire d`un certain niveau, et une position professionnelle pourrait offrir un salaire et des avantages sociaux. Parlez avec les recruteurs ou entre amis dans votre industrie pour obtenir cette information. Le Département américain du Bureau du Travail de Labor Statistics maintient une base de données en ligne détaillée des données sur les salaires pour la plupart des professions, y compris les statistiques régionales.
Sachez où vous venez
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Votre situation peut affecter votre demande de taux de rémunération. Si vous êtes au chômage, attendez-vous de façon réaliste de faire plus, et peut-être moins, que le taux de rémunération de votre dernier emploi. Si vous maraudage d`une position, demandez au moins 20 pour cent de plus que votre salaire actuel, sauf si vous êtes désireux de quitter votre emploi. Si l`application vous demande votre salaire de l`emploi précédent, citant non seulement le salaire de base, mais les bonus et avantages.