Comment calculer les retenues sur la sécurité sociale
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déductions de sécurité sociale vont verser des prestations de retraite aux particuliers, aux conjoints survivants et les enfants, pour le revenu des personnes handicapées de la sécurité sociale (SSDI) pour les personnes qui deviennent handicapées et ne peuvent plus travailler, et enfin pour l`assurance maladie Medicare. Les déductions de sécurité sociale de salaire d`un employé sont assortis d`un montant égal payé par l`employeur. Il y a en fait deux taxes de sécurité sociale. La première est la taxe de sécurité sociale lui-même (pour la retraite et autres avantages) et l`autre est la taxe d`assurance-maladie.
Les choses dont vous aurez besoin
- Calculatrice
- IRS Publication 15, circulaire E
Déterminer les gains bruts de l`employé. Cela comprend le salaire régulier, les heures supplémentaires, des conseils, des commissions et toute autre rémunération. Omettre remboursement des dépenses d`entreprise. Ne pas soustraire les allocations retenues à la source ou des déductions pour des choses comme les cotisations à un régime de retraite à imposition différée. taxes de sécurité sociale sont perçus sur le bénéfice brut avant déductions.
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Passez en revue les résultats à ce jour l`année de l`employé. Il y a un plafond sur les revenus soumis à l`impôt sur la sécurité sociale (mais pas pour la taxe d`assurance-maladie). En 2009, le plafond était 106800 $. Si un employé a dépassé cette limite, ne déduisent pas un impôt supplémentaire de sécurité sociale (sauter l`étape 3 et passez directement à l`étape 4, ci-dessous). Le plafond change chaque année, afin de vérifier IRS Publication 15, la circulaire E pour trouver la limite actuelle.
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Calcul de l`impôt de sécurité sociale. Le taux d`imposition pour la sécurité sociale est 12,40 pour cent du salaire brut, dont l`employé paie la moitié, ou 6,20 pour cent. Multiplier les revenus bruts de 6,20 pour cent pour trouver la taxe de sécurité sociale à déduire du salaire de l`employé.
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Trouvez le montant de l`impôt sur l`assurance-maladie. L`employeur paie également la moitié de cette taxe, qui est de 2,90 pour cent du salaire brut. La taxe à déduire du chèque de paie de l`employé est donc 1,45 pour cent du salaire brut.