Team Building Leadership et éthique
Contenu
- Importance de team building
- Rôle d`un chef
- Vidéo: université saint-paul university ottawa partie 1 part 1
- Vidéo: débat autour de la conférence sur le leadership, par dr. rachid amokrane
- Éthique
- Vidéo: "le leadership" par dr rachid amokrane part 1
- Vidéo: eplanner: the worlds first emotional planner by marzia
- Problème de leadership
- Solutions
Le leadership est très important pour réussir dans le monde des affaires. Un leader efficace doit encourager l`esprit d`équipe parmi ses employés, ainsi que des normes éthiques.
Importance de Team Building
Les dirigeants sont importants dans le lieu de travail, mais les employés veulent aussi sentir que la gestion des valeurs de leurs opinions ainsi, et utiliser leur savoir-faire. En d`autres termes, les gens veulent être traités comme des adultes qui sont bons à leur emploi et travaillent avec d`autres employés de la même qualifiés. Voilà pourquoi l`esprit d`équipe est si important, parce qu`il engage des travailleurs et permet aux employés: Ils ne sont pas seulement des drones sans cervelle suivre les ordres.
Rôle d`un chef
Vidéo: Université Saint-Paul University Ottawa Partie 1 Part 1
Vidéo: Débat autour de la conférence sur le leadership, par Dr. Rachid AMOKRANE
Le travail d`équipe a encore besoin de leadership. Un chef de file aide à donner le ton et arbitrer les conflits tandis que les adultes intelligents utilisent leurs capacités et de partager les responsabilités pour lutter contre les grands projets. Un leader envoie le signal de haut en bas que les gens devraient respecter les autres et écouter leurs idées.
Éthique
Vidéo: "Le leadership" par Dr Rachid AMOKRANE Part 1
Vidéo: Eplanner: The Worlds First Emotional Planner by Marzia
Un leader doit donner l`exemple. Par conséquent, un leader doit toujours agir de manière éthique et mettre l`accent sur son engagement envers le respect de son équipe, l`équipe ne sera pas tenté de couper les coins ronds. Le travail d`équipe empêche également le secret, ce qui peut engendrer des comportements contraires à l`éthique.
problème de leadership
Une société peut avoir une politique éthique, mais peut rapidement devenir hors de propos si un dirigeant met des bénéfices ou d`autres objectifs avant tout le reste, qui encourage ses équipes à prendre toutes les mesures (même les contraires à l`éthique) nécessaires pour faire la classe.
Solutions
Les employés suivent l`exemple d`un leader, afin que la direction ne devraient pas être exemptés de la formation et le respect de l`éthique. Les dirigeants eux-mêmes devraient toujours encourager les employés à travailler ensemble et les équipes pour faire la bonne chose.
- "Gestion" - John Schermerhorn- 2008
- "Perspectives en éthique des affaires" - Laura P. Hartman- 2005