Texas Lois du travail pour les restaurants
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Les lois du travail dans l`État du Texas définissent les obligations légales et les droits des employés et des employeurs en matière de relations professionnelles. la législation du travail Blanket régissant tous les domaines de l`emploi et des dispositions spécifiques en ce qui concerne les employés et les mineurs appliquent aux restaurants à pointe au Texas. Ces lois sont une combinaison de la législation de l`État et fédéral. Tout employeur restaurant trouvé en violation des lois du travail fait face à la peine juridique, en particulier en ce qui concerne le travail des enfants.
Calendrier de paiement
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Chapitre 61 du Code du travail du Texas concerne le paiement des salaires. Les dispositions prévues par cette couverture de chapitre toutes les professions de l`État, y compris les restaurants. Tous les employés non exemptés, conformément à la Loi fédérale sur les normes équitables labeurs, seront payés deux fois par mois à des intervalles aussi équitable que possible dans la durée. Les employés non dispensés de la LSF seront payés au moins une fois par mois. Si un employeur ne planifie pas délibérément paydays, le paiement est dû au premier et le quinzième jour de chaque mois. Paydays doivent être affichés bien en évidence dans le lieu de travail.
Salaire minimum
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les employés de restaurant tipped seront payés conformément à l`employé pointe de Texas lois sur le salaire minimum. les employés admissibles tipped comme ceux qui reçoivent au moins 20 $ par mois en conseils. Texas pressenti lois sur le salaire minimum se conformer aux directives fixées par la Fair Labor Standards Act. Par la LSF, basculés employés peuvent être payés aussi peu que 2,13 $ par heure. Cependant, des conseils ainsi que le salaire horaire doit être équivalent au salaire minimum fédéral, qui à partir de Janvier 2011 est 7,25 $. Ainsi, les employés de restaurant à pointe qui reçoivent 2,13 $ par heure doit être faire au moins 5,12 $ par heure conseils. les employés de restaurant non doivent recevoir au basculé moins le salaire minimum fédéral.
Droit du travail des enfants
lois sur le travail des enfants au Texas interdisent aux mineurs d`accomplir certaines tâches de restauration. Les mineurs âgés de 14 et 15 sont interdites de cuisine en toute capacité, y compris l`utilisation des barbecues à gaz et électriques, des flammes nues et friteuses à commande manuelle. Ils sont en outre interdit de nettoyer les surfaces de cuisine, cuisson, travaillant dans des congélateurs et des réfrigérateurs, la préparation de la viande et en utilisant des équipements tels que broyeurs, hachoirs, couteaux et mélangeurs. âges mineurs 16 et 17 sont interdits d`exploitation ou d`aider à l`opération de machines de boulangerie et de traitement de la viande à moteur. Personne ne peut travailler moins de 18 ans en tant que personne de livraison de restaurant.
Heures et heures supplémentaires
Restaurants au Texas doivent respecter toutes les heures et les lois sur les heures supplémentaires prévues par la LSF. Tous les employés qui travaillent plus de 40 heures dans une période de sept jours ont droit à rémunération des heures supplémentaires d`au moins un et demi fois le taux de rémunération standard. Les employés qui sont au moins de 16 ans sont autorisés à travailler un nombre illimité d`heures dans une période donnée, à condition que les heures supplémentaires et correctement rémunérés et que le travail des heures supplémentaires est volontaire et non réalisée sous la menace de perte d`emploi.