Éléments de s.m.a.r.t. l`établissement d`objectifs

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Spécifique
Mesurable
Réalisable
Réaliste
Opportun

p>l`établissement d`objectifs SMART est un guide pour vous aider à fixer des objectifs efficaces. Beaucoup de gens ne parviennent pas à fixer des objectifs réalisables parce qu`ils luttent avec la compréhension de ce qu`ils veulent accomplir et ne savent pas comment dire quand ils ont terminé leur but. l`établissement d`objectifs SMART rend plus facile d`atteindre des objectifs qu`il comprend cinq étapes.

Spécifique

Tout d`abord, l`objectif doit être spécifique. Au lieu d`un objectif tel que « Je veux faire beaucoup d`argent », l`objectif devrait être « Je veux gagner 1000 $. »

Mesurable

Un objectif mesurable signifie que vous pouvez dire objectivement quand il est terminé. Par exemple, vous saurez si vous avez 1000 $ dollars si l`argent est là.

Réalisable

Les objectifs doivent être réalisables sinon ils sont trop trop complet. 1000 $ peut gagner sembler une tâche importante afin que vous puissiez décomposer gagner 100 $ par jour. Cela peut être plus accessible.

Réaliste

Assurez-vous que le but est atteint possible. Si vous avez un emploi qui ne paie que 100 $ par semaine, alors il ne serait pas réaliste d`essayer d`obtenir 1000 $ trop vite. Mais si vous êtes en mesure de vendre quelque chose vaut 1000 $, alors cela peut être un objectif réaliste.

Opportun

Fixer une date limite pour votre objectif. Vous pourriez dire: « Je veux gagner 1000 dollars vendredi. » De cette façon, vous avez une certaine quantité de temps pour travailler.