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Confidentialité
Relations avec les employés
Qualifications

p>Un adjoint administratif des ressources humaines fournit un soutien général de bureau comme le contrôle des appels téléphoniques et de gérer les calendriers des cadres des ressources humaines. Elle supervise également les fonctions RH spécifiques, y compris la tenue des dossiers des employés et du traitement des questions relatives à la paie et des avantages sociaux. Salaire médian annuel pour un assistant RH est 37510 $, le Bureau des statistiques du travail.

Confidentialité

Un assistant RH doit faire preuve de professionnalisme et de responsabilité car elle travaille avec les dossiers des employés sensibles, y compris les données de rémunération et de gestion de la performance. Elle complète la saisie des documents et des données pour les promotions des employés, les mesures disciplinaires et les licenciements. Un assistant soutient les initiatives de recrutement par la planification des entretiens candidats, effectuer des recherches de fond sur les demandeurs d`emploi, la coordination orientation nouvelle embauche et vérification des exigences de citoyenneté.

Relations avec les employés

Les interactions avec les employés représentent une composante importante dans la description de l`emploi d`un assistant administratif des ressources humaines. Elle fields demandes des employés et de gestion sur les questions touchant les salaires, les impôts, la couverture médicale et les politiques de congés, y compris les congés annuels et de maladie. Elle organise également des événements sociaux tels que des déjeuners de prix et des pique-niques de l`entreprise.

Qualifications

Les employeurs préfèrent généralement au moins deux ans d`expérience administrative et un grade d`associé, selon Education-Portal.com. compétences informatiques de base sont essentielles, car un assistant RH doit apprendre à utiliser des logiciels spécifiques HR.