Les avantages d`un temps plein et à Position temps partiel

Lorsqu`un employeur ne dispose pas des ressources nécessaires pour embaucher des travailleurs à temps plein, l`ajout de personnel à temps partiel à la masse salariale est un bon choix. les travailleurs à temps partiel sont parfaits pour diminuer la charge de travail des employés actuels, en particulier lorsque les heures supplémentaires sont nécessaires pour atteindre ses objectifs d`affaires.

Il y a des moments, cependant, selon le Bureau of Labor Statistics, lorsque les travailleurs à temps partiel font plus par heure que leurs collègues. Par exemple, les systèmes informatiques Les analystes qui travaillent à temps partiel gagnent en moyenne 22,46 $ par heure de plus que ceux qui travaillent à temps plein.

Dans les industries comme l`immobilier, où le salaire est basé sur le nombre d`exemplaires vendus ou loués, les travailleurs à temps partiel doivent faire preuve de créativité afin d`exceller dans leur emploi. Si les travailleurs à temps partiel axées sur les objectifs réseau et profiter du temps pour recueillir la clientèle, ou s`ils cherchent activement un emploi pendant les quarts occupés, ils peuvent encore éclipser moins ambitieux travailleurs à temps plein.

D`autres preuves à l`appui de la façon dont cela fonctionne cela est visible dans le secteur de la restauration, où les serveurs et les barmen gagnent plus pendant les quarts de fin de semaine et le soir. Cela peut placer les travailleurs à temps plein qui couvrent des changements lents ne désavantagés, surtout si leur revenu provient principalement des conseils et simplement être au « bon endroit au bon moment. »

En fonction de la nature du travail et l`employeur, les emplois à temps plein peuvent offrir plus ou moins de souplesse pour les employés que leurs homologues à temps partiel.

Par exemple, dans un poste à temps partiel qui ne nécessite que le week-end et / ou le travail du soir, il peut être plus difficile de recevoir du temps libre si vous êtes le seul (ou l`un des rares) prévue pour travailler sur ce poste. Cela est particulièrement vrai si la position est un champ à forte demande, comme dans la vente ou dans l`application de la loi.

Dans les postes à temps plein, les employeurs permettent souvent aux employés de travailler des heures flexibles, tant que la performance de l`emploi ne présente pas en conséquence.

Selon le BLS, une moyenne de 92,5 pour cent des travailleurs à temps plein (privé, étatique et combiné local) avaient accès à des prestations médicales, alors que seulement 25 pour cent des travailleurs à temps partiel ont reçu l`option en 2009.

Il existe de nombreux employeurs qui offrent des avantages médicaux, des options d`achat d`actions et d`autres avantages pour leurs travailleurs à temps partiel, mais il y a encore une grande différence dans ce qui est offert au temps partiel par rapport aux employés à temps plein à travers le conseil d`administration. ?