Caractéristiques de motivation Achievement

<p>Caractéristiques des personnes ayant une grande motivation de réalisation comprennent une orientation vers la résolution des problèmes et des défis modérés, selon les théoriciens comme John Murray, David C. McClelland et John Atkinson. Ces personnes mettent aussi l`accent sur l`accomplissement élevé et le succès.

  • Les personnes ayant une forte motivation de réussite sont souvent solveurs forts de problèmes.

Défi modéré

  • Les personnes ayant une forte motivation de réalisation préfèrent des tâches et des problèmes qui impliquent des niveaux modérés de difficulté. En général, ces personnes gravitent vers des objectifs ambitieux mais réalisables où peuvent influer sur le résultat de leurs capacités et efforts.

Récompenses personnelles

  • Vidéo: The new American hustle | Shadeed Wallace-Stepter | TEDxSanQuentin



    Au lieu de tirer la motivation du potentiel pour les récompenses, les personnes ayant un rendement élevé des récompenses d`utilisation de la motivation, comme la reconnaissance professionnelle et le gain financier, comme un moyen de mesurer leurs réalisations. Ces individus accordent plus d`importance à un sentiment personnel d`accomplissement.

commentaires pertinents

  • Vidéo: [séquence 6] Conférence à Strasbourg du 22/11/2013

    Une autre caractéristique des personnes ayant une forte motivation de réussite est le désir de commentaires. Ces personnes ne cherchent pas des commentaires sur leurs propres qualités personnelles, mais plutôt sur le succès de leurs efforts. Commentaires sert de moyen de mesurer l`efficacité de leur travail.

Résolution de problème

  • Les personnes ayant une forte motivation de réussite ont également une forte orientation vers la résolution de problèmes. Ils passent beaucoup de temps à penser à des solutions possibles aux problèmes actuels, ainsi que d`examiner activement et d`analyser d`autres possibilités d`amélioration.

Compétences interpersonnelles

  • En raison de leur accent sur la réussite et de l`accomplissement, les personnes ayant une forte motivation de réussite sont souvent caractérisées par de mauvaises relations interpersonnelles ainsi. Ces personnes ont tendance à trop insister sur les résultats et avoir de la difficulté gérer efficacement les gens.

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