Comment traiter avec un patron qui n`est pas professionnel

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Maintenir un haut niveau de performance au travail. Si vous voyez une confrontation ou de parler maladroit à l`horizon, vous ne voulez pas donner votre patron ou ses superviseurs une plainte contre vous. Comment bien vous faites votre travail est une chose que vous pouvez contrôler dans la situation- tirer le meilleur parti de celui-ci. Une performance exemplaire vous donnera plus de poids. Par exemple, votre patron peut respecter votre opinion plus si l`on considère qu`il est « vous » l`employé qui fournit toujours et lui fait bien paraître.

Fixer des limites à combien vous êtes prêt à mettre en place avec. Personne n`est parfait, et il y a des situations dans les zones grises, peu importe où vous travaillez. Rappelez-vous, vous ne voulez pas être un malcontent dénonciation. D`un autre côté, vous ne devriez pas être un paillasson, que ce soit. Il suffit de décider ce que vous êtes et n`êtes pas en mesure de tolérer confortablement et faire efficacement votre travail.

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Documenter tous les incidents fâcheux, que vous pourriez avoir besoin des informations factuelles à l`avenir. Un compte rendu écrit avec autant de détails que possible peut aider votre cause. Par exemple, si les choses dégénèrent au point des ressources humaines doit participer, il vous aidera à avoir des détails enregistrés.

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