Comment gérer un patron qui vous harcèle

Si vous rencontrez un boss harcelants, le comportement peut vous empêcher vos collègues et de faire vos travaux. En plus de cesser de fumer, il est important de traiter le problème au lieu de l`ignorer. Vous avez des options, mais vous devez déterminer si le comportement est tout simplement grossier ou si des lois sont violées par les mots ou les actions de votre superviseur. Personne n`est autorisé à harceler un employé, même si elle est votre patron qui le fait.

Gardez la documentation de votre patron un comportement de harcèlement. Notez la date, l`heure et exactement ce qui se passait et ce qui a été dit. Prenez note de quelqu`un d`autre qui était présent ou à portée de voix.
Gardez votre relation strictement professionnelle. Ne parlez pas de questions personnelles avec votre patron ou de sortir après le travail. Si vous faites face à votre superviseur Traverser les frontières, vous voulez vous assurer que vous ne donnez pas l`apparence de tout acte répréhensible de votre part.
Programmer une réunion avec votre patron pour parler du comportement harcelant. Calmement expliquer ce qui vous rend mal à l`aise. Votre patron ne peut pas changer, mais il est important de donner à votre superviseur la possibilité de présenter des excuses et un comportement correct harcelants avant de porter plainte au niveau suivant.

Aller à un représentant des ressources humaines ou à quelqu`un dans la chaîne de commandement de votre patron, si le comportement ne change pas. Apportez votre documentation avec vous.

Déposer une plainte de harcèlement sexuel avec votre entreprise ou une agence gouvernementale, comme la Equal Employment Opportunity Commission fédérale (voir la section Ressources), si le comportement est illégal. Si votre patron harcèle également à tous, et ne rompt pas les lois, alors vous ne pouvez pas obtenir un soulagement à moins que vous quittez.