Comment signaler un patron qui est l`intimidation
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Déterminez comment votre patron vous intimide et que ce soit la violence. Décider s`il vous harcèle, agissant dans la violence autour de vous, ou vous causer la violence psychologique par la critique personnelle et blessants constante.
Notez chaque incident qui se produit, y compris la date, l`heure et le lieu. Notez les collègues autour de vous qui ont été témoins de la façon dont votre patron a agi. Notez chaque fois que votre patron est hors de la ligne avec d`autres employés autour de vous.
Prenez rendez-vous avec un psychologue à l`extérieur de l`entreprise. Commencez à parler avec le psychologue au sujet de l`intimidation et comment cela vous affecte émotionnellement.
Visite d`un professionnel de la santé si vous sentez que vous éprouvez des effets physiques qui peuvent être liés au stress. Gardez une trace de chaque rendez-vous et tenez à vos reçus chaque fois que vous payez la facture d`un médecin.
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Contactez quelqu`un qui est plus élevé que votre patron dans l`entreprise. Vous pouvez généralement trouver ces informations dans le répertoire de l`entreprise ou en visitant son bureau si elle est dans le même bâtiment. Tenter d`aller au-dessus du service des ressources humaines si possible.
Faire une plainte contre votre patron, en utilisant les rapports d`incidents et les factures des médecins. Expliquez que le travail pour votre patron est nuire à vous émotionnellement ou physiquement en raison de l`abus. Laissez une note contenant les témoins de l`incident si vos collègues vous permettent de le faire.
Attendez-vous à avoir une interview officielle au cours de l`enquête sur les incidents d`intimidation. Attendez une semaine ou deux pour la personne qui vous avez parlé de vous contacter. Suivi avec lui si vous n`entendez rien au bout de deux semaines complètes.
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Pensez à transférer les ministères ou à la recherche d`un nouvel emploi si le problème persiste de plus haut dans l`entreprise. Si l`entreprise ne trouve pas l`intimidation actif, cela ne signifie pas que vous avez tort. Votre patron peut tout simplement cacher bien quand ses patrons regardent.