Comment faire face à un patron difficile

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Analysez vos actions. Faire une analyse honnête de votre travail. Si vous sentez que votre rendement au travail a diminué depuis votre patron difficile est venu dans l`image, essayez de nouveau se concentrer sur les projets à portée de main. Il peut y avoir des changements dans votre patron comportement.

Faites une liste des comportements que vous trouvez difficile à traiter. Documenter tout ce que vous trouvez contraire à l`éthique, non professionnelle ou abusive. Il suffit de noter les faits, et non pas vos réactions aux événements. Faire de cette liste aussi détaillée que possible. Si vous finissez par le dépôt d`une plainte, vous aurez besoin des registres précis pour se référer.

Trouver un mentor. Si vous aimez l`entreprise, mais ne peut pas traiter avec votre mauvais patron, vous pouvez essayer de développer une relation de mentorat avec un autre superviseur.

Ne le prenez pas, mais répondre à votre patron difficile avec une attitude professionnelle. Si votre patron vous insulte, répondre calmement qu`il ya une meilleure façon de faire face à la situation. Ne pas devenir violent ou montrer que votre patron vous a bouleversé le comportement. Maintenir une distance professionnelle et garder son calme.

Obtenez le soutien de vos collègues. Vous ne pouvez pas être le seul qui se sent de cette façon sur votre patron, et d`avoir un système de soutien peut aider toutes les personnes touchées. En même temps, ne parlent pas mal de votre patron - en particulier à son supérieur.

Savoir quand il est trop. Si le comportement de votre patron devient abusive, essayez de planifier une réunion avec un cadeau de partie neutre. Laissez votre patron connaître vos préoccupations et voyez si vous pouvez trouver un moyen. Si l`intimidation a eu un effet sur votre santé, il peut être temps de sortir.

Avoir un plan d`évacuation. Si vous ne pouvez pas trouver un moyen de résoudre le problème et il semble que votre patron ne changera jamais son comportement, vous devriez la recherche d`un nouvel emploi. Si possible, essayez de ne pas quitter avant d`avoir quelque chose d`autre alignés.

Signalez votre patron aux ressources humaines. Un dernier recours rapporte les actions de votre patron aux ressources humaines. Cela peut avoir soit des résultats positifs ou négatifs. Ressources humaines peuvent faire quelque chose au sujet de la situation ou la tension entre vous et votre patron pourrait augmenter. Pour ce faire, que si vous vous sentez qu`il n`y a pas d`autre option.

Trouvez la leçon de l`expérience. Essayez d`évaluer objectivement la situation. Il peut y avoir des facteurs dans votre patron la vie vous ne connaissez pas, ou les questions non résolues dans votre vie. Vous pouvez également être en mesure d`apprendre quelque chose à ne pas faire, si jamais vous être un patron.