Comment avoir une conversation difficile avec votre patron

Choisissez un moment approprié pour parler. Il est crucial que si vous allez avoir une conversation importante avec votre patron que vous le faites au bon moment. Par exemple, si vous travaillez dans la vente au détail, vous ne voulez pas approcher le patron au moment de la journée occupé de votre magasin. Recherchez les moments où il est plus lent et vous aurez le temps de se concentrer sur la conversation à portée de main. Si vous travaillez dans un bureau, il peut être une bonne idée de planifier en fait un rendez-vous avec votre patron ou le superviseur afin qu`elle peut se préparer à la réunion et le temps mis de côté pour elle.

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Planifiez votre conversation. Pour une conversation difficile, savoir à l`avance ce que vous voulez aborder. Planifier ce que vous devez dire, comment il doit être dit, et d`envisager les réponses possibles à votre patron peut avoir. Plus vous êtes préparé, plus lisse la conversation ira. Prenez des notes sur ce que vous voulez traiter et utiliser la liste lors de votre conversation.

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Arriver au point. Quand il vient à réellement assis vers le bas et parler avec votre patron, vous devez être direct et obtenir le droit à la question à portée de main. Ce n`est pas le temps de tourner autour du pot. Vous devez lui faire savoir ce que le problème est, pour qu`il puisse comprendre et y faire face. Être honnête et directe avec votre superviseur fait le plus de temps et d`efforts. Il permet également d`éviter la conversation inconfortable qui peut rend la situation plus tendue.

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Acceptez le résultat. Peu importe la façon dont la conversation va, vous devez vous rappeler, vous n`êtes pas celui qui prend les décisions. Que ce passe en votre faveur ou non, vous devez l`accepter et passer à autre chose.