Description du poste d`un directeur d`entreprise

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Selon le Bureau of Labor Statistics (2009a), directeurs généraux ou directeurs généraux, sont tenus de formuler des politiques pour l`entreprise, fournir des directives pour l`entreprise, se conformer à conseil d`administration ou des lignes directrices à l`extérieur, les cadres supérieurs directs et coordonner les activités du personnel . D`autres exigences varient selon l`industrie, mais en général le chef de la direction est responsable de prendre de nombreuses décisions au jour le jour nécessaires pour maintenir l`entreprise en cours d`exécution.

2009 salaire horaire moyen des chefs d`entreprise est estimée à environ 77,13 $ et le salaire annuel moyen 2009 est d`environ 160440 $.

Les propriétaires de petites entreprises qui gèrent la plupart des opérations de leur activité sur une base quotidienne sont également considérés comme des chefs d`entreprise. Les directeurs généraux / opérations sont responsables de planifier, diriger et coordonner les activités d`une entreprise ou d`un organisme public / privé. Cela comprend la formulation des politiques, la gestion des opérations quotidiennes et planifier l`utilisation des ressources matérielles et humaines pour répondre efficacement aux objectifs. Les directeurs généraux / opérations similaires à CEOs- cependant, leurs responsabilités sur une base quotidienne sont beaucoup plus diversifiés. , Ils ne peuvent donc pas être classé comme étant un gestionnaire d`une opération spécifique au sein de l`entreprise.

Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire horaire médian 2009 pour un directeur général / opérations est 51,91 $. Le salaire annuel médian 2009 pour une personne dans ce poste de direction est d`environ 107970 $.

directeur des ressources humaines est un autre poste de direction de haut niveau. Dans les grandes entreprises, ces dirigeants sont responsables de l`acquisition des employés, la mise en place des politiques en ce qui concerne les avantages et la rémunération, les relations de travail et d`autres éléments nécessaires pour gérer et utiliser efficacement les ressources humaines qu`une entreprise possède.

Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire horaire moyen 2009 pour un gestionnaire de ressources humaines est d`environ 50 000 $. Le salaire annuel approximatif pour quelqu`un dans cette position est 103920 $.

Le responsable des achats est responsable de planifier, diriger et coordonner les activités des acheteurs, des agents d`achat et d`autres travailleurs responsables de l`achat de matériaux, produits et services.

Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire annuel moyen 2009 pour une personne à ce poste est d`environ 94300 $.

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Les responsables du marketing sont nécessaires pour maximiser les bénéfices de l`entreprise pour laquelle ils travaillent. Ils le font en analysant le marché afin de déterminer les stratégies de prix, la concurrence et l`offre et la demande des produits et services de leur entreprise.

Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire horaire moyen 2009 pour un gestionnaire de marketing est d`environ 56 000 $. Le salaire annuel moyen pour une personne dans cette position est d`environ 118160 $.