Quels sont les devoirs d`un officier EAE?
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La diversité en assurant Employement
Vidéo: Vivre sous l`occupation à Saint-Quentin
L`officier EAE doit veiller à ce que sont représentatives des employés de l`organisation de la communauté qu`elle dessert. Par exemple, si une société est au service d`une population diversifiée racialement, l`ensemble des employés de l`entreprise ne doit pas être d`une race dominante ou d`une autre.
Conformité juridique en assurant Embauche
Il est du devoir de l`officier EEO pour vous assurer que le processus d`embauche est exempt de toute discrimination de parti pris. Un exemple d`une telle discrimination serait d`éviter l`embauche d`une femme parce qu`elle pourrait tomber enceinte et doivent prendre un congé de maternité, ce qui oblige l`entreprise à engager un employé temporaire ou placer les tâches de cette personne sur les autres.
Création de programmes d`égalité des chances
L`officier EAE est également responsable de la mise en œuvre et la supervision des programmes d`action positive et EAE, qui font que l`entreprise est en conformité avec les règlements fédéraux et d`État. Cela comprendrait des rapports statistiques des employés du gouvernement, fournissant accommodante pour les employés handicapés et la création d`initiatives en matière de diversité et des activités significatives pour les employés.
La mise en œuvre des politiques volontaristes
L`officier doit EAE créer et appliquer un système pour faire face aux violations des EAE avant même qu`ils ne se produisent. De plus, il peut être impliqué dans la formation des employés en ce qui concerne le système.
Traitement des plaintes égalité des chances
Vidéo: What the health (VOST EN/FR/DE/IT/ES)
Même les meilleures règles contre la discrimination ne l`empêchent pas tout à fait. Lorsqu`un employé fait une allégation de discrimination, l`agent EAE est chargé de déposer une plainte officielle, enquête sur la question et la résoudre.