Petit groupe de résolution de problèmes Activités

Donner du temps petits groupes loin du lieu de travail pour développer des compétences en résolution de problèmes peuvent rapporter gros pour une entreprise. Le temps permet aux employés d`apprendre loin les meilleures pratiques et poursuivre des possibilités de perfectionnement professionnel, qui peut conduire à des solutions innovantes en milieu de travail. Par exemple, lorsque les enseignants ont lieu à des conférences en équipe à l`extérieur de la salle de classe, ils apprennent à analyser les données, identifier les problèmes et les solutions de brainstorming dans un cadre qui limite la distraction et de l`interruption.

Les brise-glace peuvent aider les nouveaux membres du groupe dépasser les papillons et d`apprendre de leurs collègues. Demandez aux membres du groupe de se tenir dans un cercle. Demandez à chaque personne dire leur nom, mais ajouter un verbe qui commence par la même lettre. Par exemple, « Susan » peut dire « sourire Susan », comme elle démontre l`action. Demandez à chacun dans le groupe de répéter une phrase et une action allitératif de Susan avant de passer à la personne suivante. Pour développer l`activité, demandez une phrase supplémentaire qui décrit un passe-temps favori. Par exemple, un participant peut dire: « Sourire Susan aime skier! »

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Une fois que les membres du groupe savent quelque chose sur l`autre, se concentrer sur les activités qui nécessitent le travail d`équipe et le recours à l`autre, avec un peu d`activité physique mélangé, par exemple, commencer un jeu de volley-ball de ballon d`eau -. Mais instruisent les membres de l`équipe pour attraper et jeter le ballon d`eau en utilisant des draps. Attribuer un point à une équipe quand l`adversaire ne retourne pas une reprise de volée le ballon ou jette hors des limites. Une autre activité de résolution des problèmes nécessite deux équipes pour construire quelque chose dans un temps limité. Fournir deux équipes avec le même ensemble d`objets, tels que quatre blocs de construction pour enfants standard, un rouleau de ruban, des rouleaux de papier de toilette et trois morceaux de papier. Ensuite besoin chaque équipe pour construire la plus haute structure autoportante possible dans les 15 minutes. Le groupe avec les plus hautes victoires de construction.

Certains problèmes résolus résistent à l`intérieur d`une réunion d`une heure pratique. Pour résoudre une énigme agaçants qui nécessite plus d`attention, de planifier une retraite de l`entreprise ou du groupe. Se éloigner du bureau - et souvent loin de la ville - peut supprimer les blocages mentaux. Une retraite peut être à multiples facettes, en mettant l`accent sur la formation, l`esprit d`équipe et la résolution de problèmes. Couvrir un nouveau sujet à un emplacement hors site un jour, suivie d`un temps non structuré la journée suivante pour les membres de l`équipe à passer ensemble. Enfin, passer la dernière moitié d`une retraite de plusieurs jours travailler ensemble pour résoudre un problème précédemment identifié.