L`équipe de construction et de la coopération Exercices
Contenu
Tout groupe de personnes, que ce soit dans une entreprise ou une association informelle, est composé de personnes ayant des origines, des idées, des personnalités et des personnages. Pour aider tout le monde travailler ensemble, les chefs de groupe doivent créer un environnement adéquat. Ils peuvent le faire par le renforcement des équipes et des exercices de coopération, qui aident les gens à se connaître et se sentir assez confortable pour travailler ensemble et résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés.
Fonction
La fonction principale de l`esprit d`équipe et des exercices de coopération est d`aider les groupes de meilleurs résultats. Cela peut être atteint en aidant chaque personne dans un groupe d`apprendre à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun, d`interagir avec les autres sans difficultés majeures et de résoudre les conflits de manière appropriée et intelligente. Team building et des exercices de coopération sont conçus pour être utilisés sur une base régulière (quotidienne ou hebdomadaire). Ces exercices aident à promouvoir la motivation et améliorer la communication.
Importance
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Team building et des exercices de coopération sont importants - en particulier pour les organisations formelles telles que les entreprises - parce qu`ils aident les dirigeants connaissent leurs groupes mieux, travailler avec eux plus facilement et les aider à atteindre leurs objectifs. Ces exercices aident les dirigeants à comprendre et à identifier les faiblesses et les points forts de chacun et obtenir les meilleurs résultats de cette combinaison. Avec ces exercices, les groupes ont une probabilité plus élevée de bons résultats et atteindre les objectifs plus rapidement et plus efficacement.
Avantages
Le principal avantage de la construction de l`équipe et des exercices de coopération est qu`ils contribuent à promouvoir la coordination et la créativité. Grâce à ces exercices, les membres de l`équipe apprennent à penser au-delà des frontières mentales et sociales auxquelles ils sont habitués. Ils apprennent à se connecter et de collaborer avec d`autres personnes de façons nouvelles et intéressantes, et ils apprennent à aborder les problèmes et envisager des solutions possibles de façon qu`ils auparavant pas tenté. Cette promotion de la coordination et de la créativité contribue à apporter un niveau d`efficacité ajoutée à l`équipe dans son ensemble.
Les types
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Team building et des exercices de coopération peuvent être classés en fonction de l`objectif de l`exercice. Ces classifications comprennent des jeux qui aident les membres de l`équipe apprennent à se connaître, favoriser la compréhension des buts et des objectifs communs, encourager les membres de l`équipe à reconnaître et à utiliser les forces de chacun permettent la communication, d`améliorer les compétences de prise de décision et de perfectionner les processus de pensée scientifique. Chaque type d`exercice a un but spécifique pour le groupe, et d`atteindre une performance de groupe supérieur, un leader doit parfois changer entre les différents types de jeux.
Exemples
Un exemple de base d`un exercice de team building est « à la hausse. » Going Up consiste à diviser le groupe en petits groupes et instruire chaque équipe de construire la plus haute possible structure libre avec des feuilles de papier et du ruban adhésif. Il est un exercice de résolution de problèmes qui aide à promouvoir la coopération, la créativité, le leadership et la division du travail. activités simples, comme « 1 Vérité 2 mensonges, » dans lequel les participants disent aux autres trois choses sur eux-mêmes, avec seulement l`une des trois choses vraies, des groupes d`entraide connaissent mieux et promouvoir la participation.