Qu`est-ce qu`un certificat HIPAA de la couverture ADMISSIBLES?

De nombreuses dispositions HIPAA réglementent divers fournisseurs de soins de santé, les chercheurs et les cliniciens, mais certains affectent directement les patients. En plus de nouvelles règles de confidentialité pour les dossiers des patients et la mise en place de comptes d`épargne médicale, HIPAA garantit une couverture continue pour les employés qui changent les politiques et les emplois changeurs ou retraités qui utilisent une continuation de la politique connue sous le nom COBRA - du nom de la Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Loi de 1986. l`instrument COCC garantit une couverture continue des conditions de santé en cours que le patient change de plans.

plan de la santé et les administrateurs COBRA émettent des certificats de couverture continue à un assuré de 30 jours avant l`expiration de la couverture du régime ou avant le départ assuré l`emploi, à condition que l`assuré a été couvert pendant au moins 18 mois. Cela permet d`éliminer de nombreuses périodes d`attente pour une nouvelle couverture en vertu d`une politique, mais ne supprime pas toutes les périodes d`attente. Par exemple, un plan de santé pourrait imposer une période d`attente de six mois pour le traitement d`une condition préexistante. En outre, un COCC ne peut pas forcer un plan pour couvrir une condition non inclus dans sa politique. les régimes d`assurance supplémentaires ne fournissent pas de COCC, ni ne les régimes d`assurance médicale à l`étranger.