Avantages et inconvénients d`un groupe de pratique

Lors de l`entrée en pratique privée, les médecins ont la possibilité de travailler avec d`autres médecins au lieu de travailler seul. Parfois, les médecins de différentes spécialités travaillent ensemble afin que les patients peuvent recevoir des soins de plusieurs maux à un seul endroit. Mais la plupart des pratiques de groupe ont des médecins avec un seul domaine de spécialisation. Une pratique avec un large éventail de spécialistes attire plus de patients qui cherchent un endroit unique pour leurs problèmes médicaux.

les pratiques du groupe ont plus de facilité à négocier avec les fournisseurs d`assurance que les médecins individuels. En outre, les médecins peuvent recevoir les commentaires des autres médecins au moment de décider comment négocier avec les fournisseurs d`assurance. Dans une pratique de groupe où les médecins ont des spécialisations similaires, les médecins pourraient être en concurrence les uns avec les autres, surtout s`il y a un nombre limité de patients disponibles.

Les médecins utilisent souvent du matériel très coûteux pour effectuer des projections de diagnostic et d`effectuer le traitement des patients. En travaillant dans un cabinet de groupe, les médecins peuvent diviser le coût d`achat d`équipement et de partager l`équipement. les pratiques du groupe distribuent à la fois les coûts administratifs et les risques associés à la propriété et la gestion d`une pratique. Étant donné que tous les médecins mettent un peu d`argent dans la pratique, ils perdent moins si l`entreprise échoue. Il y a aussi moins de frais généraux d`administration par praticien.

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Les médecins peuvent avoir différents types de compétences humaines et des compétences financières. Dans une pratique de groupe, un médecin pourrait être mieux gérer l`argent de la clinique, alors qu`un autre médecin pourrait exceller dans la commercialisation de la clinique. Dans les pratiques de groupe, les médecins peuvent échanger des idées et développer professionnellement. Les médecins qui se livrent sans le savoir à des pratiques peu judicieuses peuvent être redressés par d`autres médecins. Les jeunes médecins peuvent non seulement apprendre des médecins expérimentés, mais aussi dresser une liste des clients plus rapidement.

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les pratiques du groupe peuvent avoir un conflit lorsque le médecin veut apporter des modifications à l`entreprise et les autres médecins sont en désaccord. Les médecins peuvent entrer en conflit sur les renvois, par exemple. Les médecins doivent développer des compétences de résolution des conflits pour que les désaccords ne ralentissent pas l`entreprise. Plus la pratique de groupe, plus que la prise de décision devient plus motivée par la politique et les règles bureaucratiques, peut-être ralentir l`entreprise.

Les nouveaux médecins n`ont pas autant de flexibilité lors de la détermination de leur rémunération dans les pratiques de groupe plus bureaucratiques, puisque les autres médecins auront déjà des règles établies en ce qui concerne le montant que chaque professionnel est rémunéré. Cependant, les pratiques de groupe compensent également les médecins en fonction des chiffres de la productivité et des patients.