Comment calculer Pro Rata Salaires
au pro rata latin pour "une proportion de." En termes de salaire, il fait référence au montant d`un travailleur à temps partiel ferait si elles travaillaient à temps plein. Ceci est souvent calculé pour des postes à temps partiel avec les « avantages » tels que les pensions, les vacances, les indemnités de maternité et le congé parental, mais vous ne recevez que ces prestations au prorata de la façon dont vous beaucoup de travail par rapport à une semaine de travail de 40 heures.
Rassemblez vos données. Vous aurez besoin du nombre d`heures travaillées pour un employé à temps plein (A) - le nombre d`heures de travail par semaine (B) - et le nombre de semaines, vous travaillerez (C). Par exemple, nous allons définir ces variables A = 40, B 28 =, C = 52. Un salaire annuel à temps plein est 100 000 $.
Diviser le temps plein salaire annuel par 52. L`équation est 100 000 $ / 52 = 1 923 $.
Diviser l`étape 2 ($ 1 923) par le nombre à temps plein d`heures (40). L`équation est 1.923 / 40 $ = 48 $. Ceci est votre taux horaire.
Multiplier Étape 3 (48 $), le taux horaire, le nombre d`heures de travail chaque semaine (28). L`équation est de 48 $ * 28 = 1344 $. Ceci est votre salaire hebdomadaire.
Multipliez votre salaire hebdomadaire (1344 $) par 52. L`équation est 1344 $ * 52 = 69888 $. Ceci est votre salaire annuel.
Divisez votre salaire annuel (70 000 $) par 12 pour votre salaire au pro rata. L`équation est 70,000.00 $ / 12 = 5,833.33 $.