Efficace des lettres de suivi après des entrevues pour les ventes
Un candidat de vente doit être professionnelle à tout moment au cours du processus d`entrevue d`emploi des ventes. Un gestionnaire de vente sera au courant de comment le candidat se commercialise, elle-même la promotion de l`entreprise et se produit dans l`interview. Le processus de suivi à une entrevue de vente commence avant l`entrevue se termine. Pour créer des lettres de suivi efficaces après les travaux de vente des entrevues pour des postes de vente, vous avez besoin des informations correctes et la bonne approche.
Lors de l`entrevue
Portez une attention particulière aux personnes que vous parlez lors de votre entrevue. Obtenez des cartes d`affaires de tout le monde et prendre des notes sur les cartes concernant ce que vous avez parlé et combien de temps vous avez parlé à chaque personne. Chaque personne que vous avez parlé aura une lettre de remerciement. Mais les gens que vous avez passé la plupart du temps avec sont ceux qui seront impliqués dans la décision finale d`embauche, et ils devraient faire partie de votre processus suivi en cours lorsque l`entrevue est terminée.
Suivi initial
Chaque personne que vous avez parlé devrait obtenir une brève lettre pour les remercier de leur temps et de donner vos coordonnées en cas de besoin de vous poser des questions. Lorsque vous écrivez des lettres aux gens que vous avez passé plus de temps avec, inclure un résumé des sujets dont vous avez parlé et ce que vous avez apprécié la conversation. Par exemple, si vous avez parlé au directeur des ventes du ministère et il a discuté de nouveaux territoires de vente avec vous, des commentaires sur la façon dont vous vous sentez les nouveaux territoires augmentera la couverture des ventes. Il montre que vous payez une attention à l`entrevue et il indique également que vous comprenez les détails impliqués dans le processus de vente en proposant une telle lettre de suivi complet.
Secondaire Suivi
Dans votre entretien, assurez-vous d`obtenir des informations sur le processus d`embauche de l`entreprise utilisera. Plus précisément, vous êtes intéressé par combien de temps l`entreprise va faire des entrevues préliminaires avant de passer à la prochaine étape de l`entrevue. Quelques jours avant la date limite que la compagnie a indiqué pour les entretiens préliminaires, envoyer une lettre de suivi secondaire au peuple que vous considéré comme les décideurs dans le processus d`entrevue. Rappelez-leur que vous êtes disponible pour une deuxième entrevue, et aussi inclure un bref résumé de ce que vous avez discuté dans votre première entrevue.
Suivi final
Si le délai fixé pour la deuxième entrevue, vous devrez peut-être accepter le fait que la société ne souhaite pas. Mais dans les ventes, la persistance souvent payer, et montrant la persistance d`un directeur commercial d`embauche peut aider à votre cause pour obtenir une deuxième entrevue. Une semaine après la date limite pour la deuxième entrevue qui vous a été donné dans votre entrevue initiale, envoyer une dernière lettre de suivi à chaque personne que vous avez parlé à la première fois. Cette lettre générale devrait rappeler à la société du contenu et la date de votre première entrevue. Si vous avez des modifications à votre CV, tels que des cours de vente que vous avez pris ou d`autres interviews que vous avez continué, alors inclure que dans la lettre. Les cours de ventes montreront que vous prenez votre carrière au sérieux, et l`indication d`autres interviews montreront que vous ne pouvez pas être disponibles à la location et peut mettre un sentiment d`urgence dans les gestionnaires d`embauche de l`entreprise.