Définition de PHR Certification
PHR signifie par des professionnels en ressources humains, une désignation gagné à RH après avoir passé une période de temps dans ce domaine et en prenant un examen basé sur le matériel de cours spécifiques. Un PHR est décerné par l`Institut de certification des ressources humaines, l`organisation qui a établi une norme d`excellence dans le domaine des relations humaines.
Histoire
Il y a plus de 30 ans, l`Institut de certification des ressources humaines (HRCI) a fixé les normes de certification des professionnels en ressources humaines. Des années avant que son organisation prédécesseur, la Société américaine pour la gestion du personnel, a jeté les bases d`un processus de certification officialisé après de nombreuses années de codifiant un code de déontologie et l`établissement d`une norme de compétence requise par les professionnels des ressources humaines.
Plage de temps
Bien que HRCI suggère qu`une personne ait au moins 4 à 5 ans d`expérience significative dans les ressources humaines, les exigences qu`une personne dire doit avoir au moins 2 ans d`expérience en ressources humaines ayant des responsabilités en matière de RH qui composent plus de la moitié de son temps. Les examens sont offerts dans près de 300 sites aux États-Unis et au Canada et peuvent être prises deux fois par an. Les candidats doivent l`intention de prendre les 4 heures d`affilée pour terminer l`examen.
Exigences
Les fonctions de ressources humaines sont devenues beaucoup plus complexes depuis le HRCI d`abord mis le processus de certification. Pour couvrir ses bases, la HRCI exige que couvrir les domaines suivants par les matériaux et l`examen: le développement des ressources humaines, rémunération et avantages sociaux, les questions de santé et de sécurité, les relations de travail, l`embauche et les processus de mise à feu et de planification stratégique.
recertification
Pour être considéré pour recertification périodique, vous devez faire au moins 60 heures d`études avancées au cours du cycle de renouvellement de la certification de 3 ans. La plupart des exigences peuvent être satisfaites en illustrant vos fonctions au travail ainsi que de devenir actif au sein des organisations commerciales dans le domaine des ressources humaines. Par exemple, vous pouvez devenir un dirigeant ou un président du comité pour obtenir des crédits pour vos efforts de renouvellement de la certification. En outre, vous pouvez participer à des « webinaires » et autres activités informatiques.
Avantages
gestion des ressources humaines est venu à l`avant-garde des activités aujourd`hui, inciter les gens soucieux de leur carrière dans ce domaine à poursuivre leurs études. Il n`y a pas de meilleure façon de démontrer votre intérêt pour l`avancement que de recevoir et périodiquement recertification votre désignation en tant que professionnel en ressources humaines.