Liste des nouveaux employés
Contenu
Quand un nouvel employé est embauché par une entreprise, il peut y avoir une liste de choses que l`employé doit remplir afin de commencer à travailler. Cela peut inclure des exigences de formation et de sécurité, mais peut aussi inclure du matériel de bureau et des comptes personnels dans le système informatique d`une entreprise, par exemple. Chaque liste de contrôle des employés varie en fonction des besoins de l`entreprise, donc faire un qui convient à votre entreprise.
Formation et sécurité
Si l`employé a besoin de travailler avec des substances chimiques, des équipements spécifiques et avec d`autres objets potentiellement dangereux, il le devra compléter une formation de sécurité. Sur la liste des employés, la section de formation de sécurité doit décrire chaque tâche que l`employé doit remplir afin de faire fonctionner l`équipement ou manipuler des produits chimiques. Les exemples incluent le matériel de nettoyage, d`éteindre les machines, apprentissage de la lecture des étiquettes de produits chimiques et de produits chimiques.
Administration
La section administrations sous la nouvelle liste de contrôle des employés peut inclure à la fois des tâches de formation et de points en ce qui concerne les affectations de bureau. Les nouveaux employés peuvent avoir besoin d`être attribué une cabine, un ordinateur et un compte de connexion pour les services intranet de l`entreprise. Clés, les fournitures de bureau et cartes de visite peuvent devoir être recueillies. Si le bureau utilise des logiciels spécifiques ou les systèmes d`impression qui nécessitent une formation, ces tâches seront également inclus dans la liste de contrôle administratif.
politiques
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les politiques de l`entreprise peuvent également être inscrites sur la nouvelle liste de contrôle des employés. Cela peut inclure la politique de vacances, congés de maladie, l`éthique de l`environnement de travail, les politiques de harcèlement au bureau et à la discrimination de la société. Pour que le nouvel employé de signer la liste de contrôle, un employeur existant doit expliquer ce que chacune des politiques moyennes et les conséquences de ne pas suivre les politiques.
Signature
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Une signature est souvent nécessaire à la fois par l`employeur responsable de la formation et le nouvel employé. La nouvelle signature de l`employé indique que l`employé a compris et suivi la formation, alors que la signature de l`employeur indique la signature de l`employé est légitime.