Les facteurs influant sur le rendement en milieu de travail
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Un milieu de travail maigre et efficace est l`objectif de tout propriétaire ou gestionnaire, comme cela est le type d`opération qui fonctionne bien et crée le plus de profit. Il n`y a pas un seul facteur qui va créer cette situation, mais plutôt une combinaison d`événements qui provoque un lieu de travail pour travailler bien ou mal. Pour changer votre rendement au travail pour le mieux, vous devez prendre tous ces facteurs en compte.
Entraînement
La formation est essentielle dans toutes les entreprises afin d`obtenir les meilleures performances de tous vos employés. Si vous ne possédez pas déjà un ensemble formel de directives de formation, en faire une priorité pour définir ces immédiatement. Former tous les membres de l`équipe de la même manière, avec les mêmes méthodes et les mêmes objectifs. Quand tout le monde est sur la même page, votre lieu de travail se déroulera plus en douceur.
Style de gestion
S`il y a un facteur qui influe sur la performance des travailleurs plus que tout autre, il peut être le style de gestion. Toutes choses étant égales par ailleurs, la façon dont un gestionnaire traite son équipe, l`exemple qu`elle donne dans le traitement des clients et des clients et le respect qu`elle donne aux employés le ton pour un quart de travail. Un responsable d`une mauvaise attitude et aucun respect pour son personnel peut apporter les performances sur le site d`emploi plus rapidement que tout autre facteur.
Moral
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Que ce soit le style de gestion, les questions de sécurité, la rémunération, la planification ou tout autre facteur, le moral des employés influe sur le rendement au travail. les travailleurs mécontents ne sont pas aptes à donner leur meilleur effort au travail, souvent de ne pas voir le point. Si elles ne se sentent pas appréciés, ils font souvent le moins possible d`obtenir par le travail sans être congédié. Remonter le moral et l`esprit d`équipe pour améliorer votre rendement au travail chaque fois.
Équipement et sécurité
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De caisses enregistreuses et agrafeuses à l`équipement lourd, les employés doivent avoir un environnement sûr et de l`équipement fonctionne correctement pour faire leur travail. Si l`équipement est cassé et votre équipe doit constamment faire faire et jerry-truquer leurs outils, ils ne peuvent pas faire un travail efficace sur leur quart de travail. Les travailleurs peuvent se sentir que la direction ne se soucie pas de l`entreprise en raison de la mauvaise qualité d`entretien, ce qui réduit le moral et les problèmes qui en résultent.
planification
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employés La planification est étonnamment plus important que de nombreux gestionnaires et propriétaires pensent. Non seulement affecte le moral de l`équipe l`horaire hebdomadaire en donnant jours demandés au large ou de faire des membres de l`équipe travaillent les jours indésirables, mais donner aux travailleurs trop d`heures d`affilée ou trop de jours sans interruption peut causer l`épuisement professionnel ou de les faire surmené. Cela peut conduire à la négligence et un milieu de travail dangereux.