Éthique pour une Teller Bank
L`éthique des affaires favorise les valeurs d`une société ou d`une culture trouve acceptable. De nombreuses entreprises créent un code d`éthique pour leurs employés à suivre qui assurent que les clients sont traités avec respect. Les caissiers sont tenus de respecter les normes éthiques qui devraient se assurer que les employés ne profitent pas de leur position dans l`entreprise et utiliser leurs connaissances à des fins personnelles.
Exemple
Banque américaine définit quatre principes éthiques primaires pour ses employés: intégrité sans compromis, le respect, la responsabilité et la bonne citoyenneté. Cette organisation attend de ses employés comme les scrutateurs à faire la bonne chose et ne pas compromettre les acteurs économiques, traiter tout le monde avec dignité, être responsable des actions, et se conformer aux lois de l`industrie bancaire.
Objectif
Les codes d`éthique ne font pas que promouvoir une culture d`entreprise forte. Ils présentent une bonne image auprès du grand public qui utilisent les services de l`entreprise. Les caissiers sont souvent les travailleurs de première ligne à un Bank- leur permettant d`éviter de suivre le code éthique peut créer une perception négative avec les consommateurs.
considérations
Les caissiers ont accès à l`information patron sensibles telles que l`adresse, le solde du compte du numéro et compte. Caissiers devraient conserver des informations confidentielles. Les caissiers sont également attendus pour ne pas voler l`entreprise ou le patron lors de la manipulation de l`argent, et sont normalement requis pour compter plusieurs fois de l`argent avant de le remettre au patron.