Quels sont les avantages d`un apprentissage?
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Ont une longue apprentissage histoire de réunir les travailleurs jeunes ou inexpérimentés avec des maîtres d`une compétence donnée ou d`une profession. Alors que les programmes d`enseignement et de formation ont remplacé l`apprentissage dans certains domaines, les étudiants peuvent encore profiter des avantages d`un apprentissage où les États ou les employeurs offrent un tel programme. Apprentis acceptent de fournir du travail en échange d`instruction et un salaire modeste.
Formation pratique
Vidéo: CONTRAT D’APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : LEQUEL CHOISIR ?
Les apprentis reçoivent une formation pratique qui se concentre sur la fourniture d`une connaissance pratique fonctionnelle, du champ. Contrairement à l`enseignement en classe, ce qui peut dévier de l`élément pratique d`une compétence et se concentrer plutôt sur la théorie et de l`histoire, les apprentis augmentent leur enseignement en classe en recevant une grande quantité de formation pratique l`exécution des tâches leur domaine a besoin. Ils obtiennent également d`observer les travailleurs expérimentés et constater de visu la façon dont les travaux sont terminés.
Avantage financier
L`avantage financier d`un apprentissage est ce qui attire de nombreux candidats apprentis au programme. Au lieu de payer les frais de scolarité ou cours comme ils le feraient dans un collège ou d`un cours de formation, les apprentis gagnent un salaire qu`ils apprennent. Ceci élimine le besoin pour les prêts étudiants et permet aux apprentis de compléter leur formation sans dette et, dans de nombreux cas, des économies. Ceci est particulièrement utile pour les apprentis qui veulent se lancer en affaires pour eux-mêmes comme des entrepreneurs indépendants et ne seront pas avoir un revenu régulier immédiatement.
Fidélité
Vidéo: Le contrat d`apprentissage
Les employeurs peuvent utiliser l`apprentissage pour fidéliser les employés potentiels. Un apprenti apprend des politiques et des méthodes particulières de l`employeur au cours de la formation tout en développant des relations personnelles avec des collègues et des superviseurs. Si une transition d`apprentissage dans un poste à temps plein une fois sa formation terminée, il peut être le début d`une carrière à long terme qui permet à l`employeur d`éviter le recrutement d`un nouveau travailleur et investir dans la formation.
La flexibilité
Sont généralement plus d`apprentissage souple que la formation formelle ou d`éducation. Au lieu de répondre à un horaire de classe, les apprentis peuvent planifier leur travail et les heures de formation basé sur le calendrier de travail de l`employeur, ce qui peut inclure les heures de week-end et la possibilité de prendre congé. Permettent également l`apprentissage des méthodes d`enseignement souples par un sur des relations individuelles. L`apprentissage combine mains sur les méthodes d`enseignement, verbales et écrites, ce qui leur permet d`atteindre tous les types d`apprenants.