Apprentissage vs stages

Un apprentissage est une expérience de formation de plusieurs années que vous commencez après avoir fait un engagement majeur à la croissance dans une profession. emplois commerciaux ont souvent besoin d`apprentissage pour les licences. Électriciens, plombiers et menuisiers doivent tous les programmes d`apprentissage complet qui nécessitent un certain nombre de sur le tas et les heures de classe. Les apprentis reçoivent souvent une indemnité qui est d`environ la moitié de ce qu`un professionnel de la maîtrise dans le domaine gagne.

Un stage est une expérience de travail pour une brève période définie. Les étudiants du Collège terminent souvent des stages d`été de trois mois en terminant un niveau afin qu`ils puissent gagner de l`expérience pratique dans leur domaine d`études. Un stage ne porte pas généralement un engagement à long terme de l`employeur ou le travailleur, bien qu`il permet aux deux parties de tester les eaux entre eux pour voir si elles font un bon ajustement. Il y a des stages rémunérés et non rémunérés, bien que la légalité des stages non rémunérés a été contestée dans plusieurs grandes affaires judiciaires.