Activités pour l`équipe de construction des banquiers
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La banque est une profession qui ne peut se faire seul. Dans une banque, où chaque banquier a pas le même ensemble d`informations ou de compétences, un seul banquier doit travailler en tandem avec ses collègues pour atteindre les objectifs de la banque et d`accroître l`efficacité. Dans de nombreux cas, un gestionnaire de banque espère accroître le travail d`équipe d`un groupe de banquiers. Une façon de le faire est facilement à travers des activités de team building.
défis de coopération
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défis de coopération sont des activités destinées à montrer à l`équipe qu`en travaillant ensemble, ils peuvent surmonter les obstacles difficiles et atteindre leurs objectifs. Dans ce type d`activité, le chef de groupe devrait aider le groupe de banquiers à travailler en équipe dans une situation qui est loin d`être idéale. Il y a un certain nombre de tâches qui conviennent à un tel défi, mais pour les banquiers, il peut être conseillé de rendre la tâche plus spécifique à la banque ou de l`argent. Un exemple simple serait de jumeler les banquiers et remettre chaque paire une facture de dollar. Dites-leur qu`ils ont une minute pour mémoriser tous les détails au sujet de ce projet de loi en dollars et après cette minute vous leur poser des questions à ce sujet. Cette tâche va forcer les banquiers dans une paire de travailler en équipe, car il y a trop de détails sur une seule facture de dollars pour une personne à mémoriser.
Activités d`opinion
Souvent, dans les entreprises trépidantes comme les banques, les collègues peuvent ne pas avoir le temps de donner leur opinion sur les autres ou l`organisation elle-même sur le plan professionnel. Cependant, la capacité de faire entendre sa voix est souvent importante pour la stabilité d`une équipe. activités d`opinion aider à former des liens professionnels entre les membres d`une équipe bancaire en permettant aux individus d`exprimer leurs opinions sur l`organisation ou sur l`autre. Un exemple d`une activité d`opinion adaptée à une banque est d`avoir chaque individu sur l`équipe écrire ses opinions sur l`organisation, une politique ou collègues de travail anonyme sur un morceau de papier. Le chef recueille ces papiers, les mélange et les redistribue. Ensuite, les banquiers passent les journaux autour, écrire leurs réponses à ces avis sur le papier, également anonyme. Le chef peut alors lire ou analyser les réponses. Ceci est également une méthode utile pour résoudre les débats du bureau et de recueillir des opinions honnêtes.
Activités de créativité
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Il est parfois important pour un banquier à penser de façon créative pour résoudre un problème bancaire ou d`une politique. activités de créativité obligent les membres de l`équipe à penser de façon créative pour résoudre un problème donné. Ces activités peuvent être aussi simple que la production d`un problème difficile et ayant des membres de l`équipe à trouver des idées pour une solution. Ou, vous pouvez proposer une politique et ont les banquiers décident si la politique échouera ou réussir. Toute activité qui exhorte les membres de l`équipe à penser de façon créative et en tandem aidera le processus de construction de l`équipe.
Activités Introduction
Lors de la construction d`une nouvelle équipe ou l`introduction d`un nouveau membre à l`équipe, il est important d`avoir des membres de se familiariser avec les uns des autres. Il y a un certain nombre d`activités qui aident les membres de l`équipe apprennent à se connaître les uns les autres sur le plan personnel ou professionnel. Un exemple d`une telle activité est de mettre un quart et une matrice dans une tasse et passer entre les membres de l`équipe. Après avoir reçu la coupe, le membre de l`équipe secoue et lance le dé et quart sur. Chaque numéro sur la matrice correspond à un trait spécifique de la personne. Si le quartier atterrit heads-up membre de l`équipe parle de son moins préféré chose à ce sujet trait- sinon il parle de son chose la plus préférée au sujet de ce trait. Vous pouvez modifier ce jeu pour l`adapter à votre résultat souhaité de l`activité.