Définition de l`évaluation de la performance sociale
Contenu
La performance sociale est une tendance majeure dans le monde de l`entreprise. Les entreprises ont réalisé que les gens cherchent à eux d`avoir un impact positif dans des domaines autres que la rentabilité. Ils sont scrutés pour l`effet qu`ils ont sur les communautés dans lesquelles elles opèrent, ainsi que sur la société en général.
Fonction
évaluations de performance sociale sont les vérifications de la vision actuelle de l`entreprise, des systèmes et un message pour déterminer l`efficacité de leurs programmes à créer un impact social positif. Ces évaluations peuvent être utilisées pour affiner les programmes et la façon dont ils sont mis en œuvre.
Importance
Vidéo: Quel impact de la Responsabilité Sociale de l`Entreprise (RSE) sur la performance économique ? (B)
prix de qualité, tels que le prix Malcolm Baldrige pour l`excellence organisationnelle, mesurer l`efficacité de la performance sociale ainsi que le service à la clientèle et l`excellence opérationnelle lors de la sélection des gagnants.
Prévention / Solution
Les évaluations de performance sociale montrent les faiblesses dans les actions d`une entreprise qui peuvent endommager les interactions de cette société avec sa communauté et ses parties prenantes.
Les types
Vidéo: Comment mesurer la performance économique de l`entreprise ?
De nombreuses entreprises d`évaluation utilisent différents systèmes de mesure. Un tel système est le système GIRAFE reconnu au niveau international. Le système GIRAFE se penche sur la gouvernance et les processus de prise de décision, des outils d`information, l`analyse des risques et le contrôle, l`activité et portefeuilles de prêts, le financement et l`efficacité.
considérations
Ces évaluations fonctionnent mieux avec des entreprises qui ont la capacité d`être durable afin qu`ils puissent engager à l`impact social à long terme.