Avantages et inconvénients de Team Building
Contenu
- Une meilleure communication
- Vidéo: être heureux au travail
- Une plus grande efficacité
- Frais
- Vidéo: mes rÈgles pour progresser en muscu et avoir un physique de malade !
- Vidéo: management et distance relationnelle | equi coaching [ par nouvel acte]
- Conséquences inattendues
- Vidéo: eco-emballages : l`impact du nouveau tarif point vert sur la conception de vos packs (synthèse)
La collaboration est un élément clé de la façon dont de nombreuses entreprises et organisations fonctionnent, avec des personnes partageant leurs compétences et connaissances nécessaires pour accomplir des tâches mutuellement bénéfiques. Au mieux, l`esprit d`équipe peut avoir une portée considérable des résultats positifs. Cependant, le processus d`encourager la construction de l`équipe peut être coûteuse et inefficace lorsque les chefs d`entreprise ne parviennent pas à l`exécuter correctement.
Une meilleure communication
Vidéo: être heureux au travail
Amélioration de la communication est un résultat positif d`un programme de team building réussi. Les travailleurs qui apprennent à remplir efficacement les tâches partagées dans un environnement contrôlé sont mieux en mesure de communiquer avec précision au travail. Cela va non seulement à la communication verbale, mais aussi à la reconnaissance d`un des besoins et les limites de l`autre. communicateurs ont une chance de se déplacer dans des postes de direction de l`équipe où ils peuvent aider les autres synthétisent et partager des informations. Team building peut également causer des employés d`être plus patient avec un autre, ce qui diminue le risque de malentendus.
Une plus grande efficacité
Le résultat net de l`esprit d`équipe que la plupart des entreprises espèrent est une meilleure efficacité. Lorsque les membres de l`équipe sont en mesure de rester concentré sur les objectifs du groupe et comptent sur un des points forts de l`autre pour compenser les faiblesses ou les zones qui ont besoin d`amélioration, ils peuvent effectuer des tâches plus rapidement et professionnellement. Team building peut également augmenter le moral soit la suppression des obstacles personnels qui existent avant des exercices de renforcement de l`équipe ou l`éducation, ce qui conduit à une plus grande productivité des membres individuels et l`équipe dans son ensemble.
Frais
Vidéo: MES RÈGLES POUR PROGRESSER EN MUSCU ET AVOIR UN PHYSIQUE DE MALADE !
Vidéo: Management et distance relationnelle | Equi Coaching [ Par Nouvel Acte]
Le coût est parmi les plus grands inconvénients de team building d`entreprise. les coûts monétaires varient en fonction du type de bâtiment d`équipe en question, mais peut varier d`un peu moins de 100 $ par personne pour des excursions en plein air à grands frais pour les séminaires organisés par des intervenants publics notés. Team building porte également le coût du temps passé à des tâches liées au travail, ainsi que la nécessité d`un suivi pour veiller à ce que les programmes de renforcement de l`équipe atteignent leurs objectifs.
Conséquences inattendues
Vidéo: ECO-EMBALLAGES : L`impact du nouveau tarif Point Vert sur la conception de vos packs (Synthèse)
Team building peut également avoir des conséquences imprévues qui font mal les résultats d`une entreprise. Pour les employés qui ont des compétences spécifiques qui prouvent précieux pour leur emploi, mais ne se traduisent pas bien dans un environnement social, l`esprit d`équipe peut se révéler inefficace et nuire réellement l`interaction entre les participants. Par exemple, un employé ayant une connaissance très technique qui remplit la plupart des tâches individuellement aura un désavantage injuste dans un exercice de renforcement équipe qui comprend les travailleurs qui interagissent entre eux sur une base régulière.
Dans d`autres cas, les travailleurs qui suivent une formation de renforcement de l`équipe ensemble peuvent développer des relations sociales inappropriées qui les distraient de leur travail ou conduire à une attitude trop décontractée, professionnelle en milieu de travail. Les chefs d`équipe sont chargés de veiller à ce que les efforts de renforcement de l`équipe restent concentrés sur les objectifs d`affaires et que les employés maintiennent une attitude de respect envers les autres participants.