Comment écrire un rapport harcèlement formulaire de plainte

Comment écrire un formulaire de plainte Rapport harcèlement. Ecrire un formulaire de plainte de rapport de harcèlement qui rationalise la procédure pour les employés mécontents d`aviser la direction quand ils ont été victimes ou témoins de harcèlement. Demandez à votre avocat effectuer un examen juridique complet du formulaire avant de le rendre à la disposition des employés. Assurez-vous d`informer les employés existants et les nouveaux employés que la forme existe et où pour l`obtenir.

Créez un nouveau document intitulé, "Rapport de harcèlement de formulaire de plainte." Ajouter une brève introduction définissant le harcèlement comme visuelle, conduite physique ou verbale d`un employé envers un autre employé qui interfère avec l`environnement de travail et tâches de l`employé.

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Faire une section en haut de la forme des informations sur le plaignant et agresseur présumé. Demander le nom complet, titres d`emploi, les numéros de téléphone d`affaires, le statut des employés et unités affectées à la fois pour les individus.

Demandez au plaignant décrit sa relation avec l`agresseur présumé. Demandez si l`assaillant présumé est un collègue, un ami, un superviseur, subordonné, formateur ou stagiaire.

Exiger plaignante de décrire le prétendu harcèlement en termes précis. Si le harcèlement était verbal, exiger que le plaignant d`écrire mot pour mot la conversation. Si le harcèlement était physique, que le plaignant décrit la conduite avec une spécificité.

Inclure une section de la partie plaignante de décrire les circonstances physiques du harcèlement présumé. Demander la date, l`heure, le lieu et les noms des témoins, le cas échéant.

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Continuer préparation de la forme en faisant une section distincte où les plaignants doivent déterminer si le sujet est jamais arrivé auparavant. Suivez ce en exigeant plaignant de déterminer quand, où, s`il a signalé la conduite au personnel autorisé et de nommer ces personnes.

Mettre fin à la forme avec une section demandant plaignante de décrire les effets du harcèlement. Demandez si le plaignant a demandé une aide médicale et d`identifier le personnel médical contacté, le cas échéant. Ajouter deux lignes de signature datée du plaignant et de l`employé des ressources humaines autorisées à recevoir et examiner le formulaire de plainte du rapport sur le harcèlement.