Types de conflit d`objectifs
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Le conflit d`objectifs est un terme d`affaires qui se réfère généralement à une ou l`autre stratégie ou des plans de données qui sont faits, mais ne peuvent pas être efficacement complété en raison des différences inhérentes et les problèmes entre les objectifs. Certains objectifs sont indépendants et ne touchent pas les uns les autres à tous, mais beaucoup de buts sont interdépendants et dépendent des mêmes ressources, les systèmes ou les travailleurs à accomplir. Lorsque plusieurs objectifs se croisent, les conflits d`objectifs peut se produire et réduire l`efficacité du travail.
Externe à interne
Vidéo: "La Gestion des conflits" - part 1
Les employés ont deux objectifs personnels en milieu de travail (comme gagner une commission spécifique ou une certaine position) et les objectifs externes qui leur sont données par la direction. Le conflit se produit lorsque l`employé reçoit une tâche avec un objectif beaucoup plus complexe que leurs objectifs personnels, ce qui nécessite plus de travail et un foyer différent de la norme qu`ils se sont fixés. Lorsque cela se produit, la productivité de l`employé baisse.
Résultats multiples
De nombreuses tâches sont conçues pour ne pas produire qu`un seul effet, mais plusieurs. Les employés qui travaillent avec ces tâches ont plusieurs objectifs qu`ils tentent de répondre: Cela produit un conflit de résultats multiples. Quel but si l`employé se concentrer? Si convient de souligner qu`un seul objectif, qui devrait-il être? Ces préoccupations peuvent perdre du temps et causer des employés à perdre la productivité alors qu`ils tentent de satisfaire trop de demandes pour une seule tâche.
L`équilibrage de l`objectif
Objectif d`équilibrage se produit lorsqu`un seul employé reçoit plusieurs tâches différentes avec des objectifs distincts. Les employés ont tendance à se concentrer sur un seul objectif et de lui donner plus d`attention que d`autres à un moment donné. En conséquence, la productivité est réduite et les problèmes peuvent se produire. Pour parvenir à un équilibre dans lequel chaque but reçoit une attention suffisante, vous devez élargir focus à inclure plusieurs objectifs à la fois.
Compétition
Vidéo: Gestion de conflit en LIVE avec ma chérie en route vers beverly hills
Dans de nombreuses entreprises, les ministères et les employés doivent partager une quantité limitée de ressources pour remplir leurs tâches et atteindre leurs objectifs. Cela conduit à une concurrence malsaine interministérielle en tant que travailleurs Renforcez les besoins de leurs propres objectifs, parfois au détriment des objectifs des autres.
Conflit Computer-Based
Vidéo: ► COMMENT RÉGLER UN CONFLIT DE COUPLE EN 7 SECONDES ?
conflit d`objectifs peut également se produire dans les paramètres d`un programme informatique. Cela se produit lorsqu`un processus ordinateur deux tâches en même temps avec une mémoire limitée à travailler. Si le programme n`a pas été conçu correctement, il attribuera les tâches en même temps, ce qui provoque des erreurs.