Quelle est la différence entre les buts et objectifs?

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« objectifs » et « objectifs » sont différents concepts en milieu de travail. (Image: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

Les termes « objectif » et « objective » sont souvent utilisés de façon interchangeable, mais ils ont des significations distinctes, en particulier dans un contexte d`affaires ou dans la planification de la stratégie formelle. En général, un « but » est utilisé pour une vague, idéal à long terme, mais « objectif » est utilisé à court terme, les résultats spécifiques.

Buts

Vidéo: QUEL OBJECTIF ACHETER?!

Les objectifs sont généralement des objectifs à long terme d`une organisation. Les objectifs sont plus généraux et moins structurés que les objectifs. En général, un but est plus d`une idée abstraite qu`une personne ou une société vers la réalisation de travaux, tels que « offrir un bon service à la clientèle » ou « mettre les gens au-dessus de bénéfices. » Les objectifs sont les procédures en cours qui ne sont jamais achevées.

Objectifs



Les objectifs sont des actions spécifiques qui doivent être prises pour atteindre les résultats souhaités. Les objectifs sont généralement décrits dans les étapes ou les actions, et comprennent souvent des délais et des restrictions budgétaires. Contrairement à des objectifs qui s`appliquent généralement à tous les travailleurs de l`organisation, les objectifs sont généralement attribués à des travailleurs ou de certaines équipes qui ont l`expertise nécessaire pour accomplir les tâches à temps.

Mesure

Une différence majeure entre les buts et objectifs est leur mesurabilité. Parce que les objectifs sont plus comme idéaux, ils n`ont pas des actions spécifiques qui peuvent être mesurés - tels que « être un bon citoyen corporatif » ou « la sécurité est notre priorité. »

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Les objectifs donnent lieu à des résultats spécifiques qui peuvent être mesurés directement, comme les bénéfices, la productivité et la rétention des employés. Ils sont des mesures spécifiques qui peuvent être vérifiés sur une liste, et peuvent être surveillés pour leur exhaustivité.

Exemples

Vidéo: Finalités et objectifs

Les termes ne sont pas exclusifs au lieu de travail. Un exemple d`un objectif personnel serait d`en apprendre davantage sur l`histoire d`un pays ou de votre culture locale, ou d`améliorer vos performances en général dans le sport, le travail ou l`école. Exemples d`objectifs personnels seraient d`apprendre le français de la conversation, perdre 20 livres., Ou d`augmenter vos économies de 15 pour cent par mois.

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