Qu`est-ce que Outlines formation?

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La formation des employés d`une organisation est un processus continu indispensable pour rester compétitif et d`assurer la productivité de la main-d`œuvre cohérente. Le service des ressources humaines ou la division de la formation en entreprise d`une organisation inventent et développent axés sur les besoins et les programmes de formation périodiques pour les différentes hiérarchies des employés. Les grandes lignes de formation d`un programme de formation comprennent notamment les modalités et la structure pratique du programme et la feuille de route pour assurer une exécution réussie.

définir les objectifs

Les objectifs d`un programme de formation ou d`une initiative développée par une organisation sont définis dans les grandes lignes de formation.

Modalités du programme

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L`objectif d`un plan de formation est d`élaborer les horaires, les horaires de traitement par lots, l`utilisation des formateurs et entraîneurs externes et d`autres modalités importantes du programme.

Méthodologie / Format

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La méthodologie de la formation est importante pour tenir compte des employés dans des endroits éloignés ou dispersés géographiquement. Le format décrit pour la formation comprend un mélange de sessions de formation sur le Web, des sessions basées sur la vidéoconférence, et certaines séances en classe dans le monde réel.

Retour d`information

La plupart des programmes de formation s`étendent sur une période de mécanismes de temps et de rétroaction sont intégrés pour assurer des améliorations ou des modifications et addresal en temps opportun d`autres questions.

Résultats finaux

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La formation présente l`accent sur les résultats finaux qui fructifient de l`exécution réussie d`un programme de formation et les dividendes qu`un programme payerait pour l`entreprise et ses employés.

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