Comment interviewer un responsable des achats
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Embaucher le droit responsable des achats a besoin d`un processus d`entrevue sensible, comme l`employé potentiel sera responsable de l`achat des produits, la négociation des prix, la gestion des stocks et la gestion de la logistique. Le poste exige également la gestion du personnel, la communication avec les fournisseurs externes et de créer des partenariats durables. « Il y a en fait beaucoup de préparation qui va dans une bonne entrevue professionnelle », explique Janis Whitaker, auteur de « Interviewer par exemple. » « La plupart des gens ne peuvent pas l`aile hors du sommet de la tête. »
Créer une liste des attributs importants. En collaboration avec d`autres gestionnaires et collègues, élaborer une liste de traits personnels, les exigences d`expérience et des connaissances spécifiques que le candidat de l`emploi doit posséder pour réussir dans ce poste. Au cours de chaque entrevue, vérifiez à côté de chaque élément de la liste afin qu`il soit plus facile de comparer les qualifications de chaque candidat.
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Vidéo: Devenir Responsable Achats - Pôle Achats Supply Chain Atlantique
Préparer une liste des questions fondamentales. Concevoir ces questions pour être simple pour les candidats à répondre au début de l`entrevue, afin qu`ils puissent se détendre et se familiariser avec l`intervieweur.
Posez des questions de la situation, le stress et le comportement. Assurez-vous que ces questions sont complexes afin que vous puissiez voir comment le responsable des achats potentiels gère les situations stressantes et réagit face à une question difficile. Vous pouvez adapter les questions à l`emploi, poser des questions sur leurs stratégies d`achat et la connaissance de la demande des consommateurs.
Prévoyez du temps pour le candidat de l`emploi de poser des questions. Cela vous donnera l`occasion de voir ce qui est important pour eux, ainsi que leurs buts et objectifs de carrière.
Testez les capacités du gestionnaire d`achat potentiel. Fournir un court test qui pose des questions qui mesurent la façon dont ils vont gérer certaines situations adaptées à l`emploi, ainsi que leur communication, la pensée critique et les capacités de résolution de problèmes.