La définition du développement des employés
Contenu
- Perfectionnement des employés
- Développement professionnel
- Développement personnel
- Vidéo: comment les rapports sociaux s’organisent-ils au sein de l’entreprise ?
- Développement organisationnel
- Vidéo: le développement durable à suncor: pourquoi la collaboration est-elle importante?
- Vidéo: les 4 rôles du leadership
Le perfectionnement des employés fait référence aux mesures prises au sein d`une entreprise pour encourager la croissance professionnelle et personnelle de chaque employé. Les employés au sein des organisations qui offrent le perfectionnement des employés se sentent valorisés par leur employeur et produisent des quantités plus importantes de travail de qualité. En développant les employés à la fois professionnellement et personnellement, les avantages de l`organisation de cette croissance.
Perfectionnement des employés
Les employés constituent une personne embauchée par la société et de travailler pour le bien de la société. Une entreprise dépend de ses employés pour maintenir le fonctionnement de l`entreprise et à son tour compenser le rendement des employés en conséquence pour améliorer la motivation, le moral et la qualité du travail. Dans le cadre du régime de rémunération des employés, de nombreuses entreprises offrent des opportunités de développement aux employés. Certaines possibilités de perfectionnement des employés sont nécessaires, comme l`apprentissage d`un nouveau système informatique. D`autres sont facultatifs, comme la participation à un club de remise en forme des employés. Le perfectionnement des employés comprend le perfectionnement professionnel, personnel et organisationnel.
Développement professionnel
séances de perfectionnement professionnel à améliorer les compétences et les capacités de l`organisation. possibilités de perfectionnement professionnel comprennent des séances de formation pour augmenter la capacité de l`employé à travailler de façon productive au travail, assister à des réunions locales des organisations professionnelles, participant à des séances de formation interne ou de poursuivre un degré plus élevé. Chacune de ces possibilités de formation augmente les connaissances professionnelles et la capacité de l`employé d`appliquer ces connaissances au travail. Certains employés détiennent des certifications professionnelles et nécessitent des séances de perfectionnement professionnel pour maintenir leurs certifications.
Développement personnel
Vidéo: Comment les rapports sociaux s’organisent-ils au sein de l’entreprise ?
sessions de développement personnel offrent un avantage supplémentaire à l`employé. possibilités de développement personnel comprennent l`éducation de la santé et de remise en forme, des cours de finances personnelles ou techniques de soulagement du stress. Ces possibilités ne sont pas directement améliorer le travail de l`employé mais la performance peut améliorer la perspective d`un employé sur les tâches quotidiennes et de rajeunir leur attitude. Les employés qui participent à des possibilités de développement personnel reconnaissent que cette possibilité leur est bénéfique et ils acquièrent une motivation renouvelée avant de retourner à leur bureau. Les entreprises offrent souvent des séances de développement personnel au cours d`une pause déjeuner ou après une journée de travail.
Développement organisationnel
Vidéo: Le développement durable à Suncor: Pourquoi la collaboration est-elle importante?
Vidéo: Les 4 rôles du LEADERSHIP
sessions de développement organisationnel profitent à l`entreprise dans son ensemble. Ceux-ci comprennent la création d`un énoncé de mission de l`entreprise, la planification stratégique, ou nécessaire la formation juridique des employés. L`énoncé de mission de l`entreprise documente la direction de l`entreprise veut poursuivre et ce que l`entreprise se sent est important. La planification stratégique comprend les décisions prises par la haute direction qui dictent les actions futures de la société. La formation juridique englobe les sessions de formation obligatoire pour tous les employés.