Comment calculer Comp Taux d`assurance de travailleurs
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L`assurance des accidents du travail est nécessaire dans chaque État, sauf au Texas. Bien que seulement un agent d`assurance agréé peut calculer exactement ce que votre prime annuelle sera, en raison des rabais qui peuvent varier entre les assureurs, vous pouvez estimer le coût de la rémunération de vos employés si vous avez quelques éléments d`information. Votre assureur vérifiera votre paie d`affaires chaque année ou deux pour vérifier que vous avez payé le montant exact des primes.
Les choses dont vous aurez besoin
- codes de classification des employés
- le taux de cotisation de l`assureur pour chaque code de classe
- masse salariale annuelle
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Déterminez quels sont les codes de classification applicables à vos employés. Si vous avez une politique de rémunération des travailleurs existants, ces codes sont énumérés sur votre page de déclarations. Si vous ne possédez pas déjà une politique, vérifiez auprès du Conseil national sur l`assurance d`indemnisation (voir Ressources), ou tout autre organisme utilise votre état pour les codes de classe comp travailleurs, afin de déterminer les codes appropriés.
Assigner chacun de vos employés à l`un des codes de classification. Si quelqu`un s`inscrit dans plus d`un code, parlez avec votre agent d`assurance pour déterminer le code approprié pour cet employé.
Trouvez le taux de cotisation pour chaque code de classe. Encore une fois, cette information est cotée sur la page de votre politique de déclarations, ou le renouvellement remarquez que vous recevez à la fin de l`année. Si vous ne disposez pas d`une politique existante, appelez les agents de différents assureurs pour déterminer ce qu`ils facturent pour chaque code. Les taux représentent une prime par 100 $ de la masse salariale. Par exemple, si votre personnel de bureau est chargé un taux de 1,08 $, vous devez payer 1,08 $ en primes pour chaque tranche de 100 $ qu`ils gagnent de la masse salariale.
Calculer la masse salariale annuelle totale pour tous les employés de chaque code.
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Diviser la masse salariale annuelle de chaque code de classe par 100. Par exemple, si votre personnel de bureau gagne 45 000 $, votre nouveau numéro est maintenant 450.
Multipliez le nouveau numéro par la prime du code de classe. En utilisant cet exemple, votre personnel de bureau gagnant 45 000 $ avec un 486 multiplicateur de prime 1,08 $ vous coûte $ par année (450 X 1,08 $ = 486 $).
Ajouter les primes annuelles pour tous les codes de classe. Ceci est le coût d`assurance indemnisation des travailleurs annuels estimés.
Conseils Avertissements
- Votre entreprise peut avoir une expérience attribuée à l`état modificateur ou x-mod. Ceci est également indiqué sur votre page déclarations. Les x-mod soit remises ou majorations votre prime annuelle. Si vous connaissez vos x-mod, multipliez votre prime annuelle par le nombre de x-mod. Par exemple, la prime annuelle de 3000 $ avec un x-mod de .85 donne une prime ajustée de 2550 $.
- Vous ne pouvez pas tromper votre assureur en signalant votre paie inférieure à ce qu`elle est en réalité. Si vous payez moins de primes que vous devez tout au long de l`année, votre assureur vous facturer la différence après la vérification de la paie annuelle ou bisannuelle.