Description du poste d`un directeur de l`administration
Contenu
Fonctions de gestion
Un directeur de l`administration doit avoir à la fois le leadership et les compétences de gestion du temps pour gérer non seulement les personnes mais les ressources aussi bien. Responsable des ressources humaines - y compris l`embauche et les pratiques de formation, la rémunération et les programmes sociaux - un directeur de l`administration peut également gérer les avantages sociaux, comme l`assurance maladie et les congés payés. fonctions de gestion des installations comprennent le contrôle des stocks, les opérations quotidiennes de bureau et de travailler avec le propriétaire de l`établissement le cas échéant. Bien compétences de planification et de communication sont nécessaires pour l`élaboration de plans d`affaires et de travailler avec les employés à mettre en œuvre et de les maintenir.
Tâches administratives
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Un directeur de l`administration supervise l`ensemble du personnel administratif, et fait en sorte que les politiques sont en place pour veiller à ce que les fonctions administratives de l`entreprise le bon déroulement. Selon l`entreprise, cela peut inclure le suivi des dossiers d`expédition, les commandes des clients et des documents potentiellement confidentiels. Ces professionnels sont également responsables de la tenue des dossiers des employés à jour et sont impliqués dans l`élaboration du budget. Si les superviseurs ou collègues ont besoin de se déplacer pour les affaires, le directeur de l`administration est responsable de l`organisation des déplacements et de manutention tout par diem. Si l`entreprise a un avocat de retenue, le directeur de l`administration est sa liaison.
Variations de position
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